Regionalny Kierownik Sprzedaży

Regionalny Kierownik Sprzedaży

Miejsce pracy: Nowy Sącz

Twój zakres obowiązków

• Aktywne pozyskiwanie i obsługa techniczno-handlowa klientów B2B w kanale hurtowym: hurtownie instalacyjne, salony łazienkowe, sklepy internetowe, instalatorzy, firmy wykonawcze, projektanci oraz inwestycje,
• Realny rozwój sprzedaży i regionu – nie tylko obsługa istniejącego portfela, ale budowanie nowej dystrybucji i zwiększanie sprzedaży na powierzonym terenie.
• Realizacja celów sprzedażowych (rocznych, kwartalnych, miesięcznych) oraz wdrażanie polityki sprzedażowej firmy.
• Praca w terenie – regularne wizyty u klientów, praca na inwestycjach, reprezentowanie firmy na wydarzeniach branżowych.
• Doradztwo i budowanie relacji – szkolenia produktowe dla klientów, doradztwo techniczne, organizacja akcji promocyjnych i spotkań w regionie.
• Negocjacje handlowe – przygotowywanie ofert i ustalanie warunków współpracy w ramach przyznanych uprawnień.
• Współpraca wewnątrzfirmowa – z Działem Obsługi Klienta (DOK), Marketingiem i Zarządem, dla najwyższego standardu obsługi i skuteczności działań promocyjnych.
• Raportowanie i analityka – praca z systemem CRM, monitorowanie sprzedaży, analiza działań konkurencji, udział w cyklicznych spotkaniach online zespołu sprzedaży.

Nasze wymagania

• Min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B w terenie, popartego sukcesami – najlepiej w obsłudze i pozyskiwaniu klientów w kanale tradycyjnym.
• Gotowość do regularnej pracy na terenie Polski Południowej oraz prawo jazdy kat. B.
• Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy – potrafisz zaplanować pracę w regionie i zadbać o powierzony budżet.
• Nastawienie na pozyskiwanie nowych klientów („łowca”), a nie wyłącznie utrzymywanie kontaktów.
• Wykształcenie minimum średnie.

Mile widziane

• Znajomość specyfiki branży grzewczej, sanitarnej, wyposażenia łazienek lub wnętrz.
• Doświadczenie przy obsłudze inwestycji lub budowaniu relacji z architektami i projektantami.
• Doświadczenie we współpracy z hurtowniami instalacyjnymi i/lub salonami łazienkowymi.

To oferujemy

• Wynagrodzenie bez górnego limitu – atrakcyjna podstawa + system premiowy uzależniony od wypracowanej masy marży. Im lepsze wyniki, tym więcej zarabiasz.
• Elastyczna forma zatrudnienia – pełny etat lub współpraca na umowie B2B (Twój wybór).
• Pełne wyposażenie do pracy w terenie – samochód służbowy, laptop, telefon oraz inne niezbędne narzędzia.
• Wsparcie zespołu – zgrany, doświadczony zespół sprzedaży oraz wsparcie DOK, Marketingu i pozostałych działów.
• Praca przy rozpoznawalnej, polskiej marce z ugruntowaną pozycją i wieloletnią tradycją.

INSTAL PROJEKT spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

Instal Projekt to polska firma rodzinna, której misją jest dostarczanie niezawodnych produktów i rozwiązań do domu i biznesu.

Instal Projekt działa w branży grzewczej od 45 lat. Produkuje i dostarcza grzejniki centralnego ogrzewania, elektryczne a także metalowe rozwiązania dla biznesu.

Instal Projekt to firma nastawiona na ciągły rozwój.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony danych osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych informujemy, iż: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest INSTAL PROJEKT sp. z o. o. ul. Jana Pawła II 12 A, Nowa Wieś k/Włocławka, 87-853 Kruszyn 2. Kontakt mailowy do Inspektora ochrony danych w firmie INSTAL PROJEKT: Wyświetl e-mail na pracuj.pl 3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych procesów rekrutacji (w przypadku, gdy taka zgoda została udzielona), 4. Podstawa prawna przetwarzania: a) przeprowadzenie procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. Art. 221 Kodeksu Pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO), b) przeprowadzenie procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach rekrutacyjnych. Podstawą przetwarzania jest zgoda kandydata, która przejawia się przez działanie, polegające na przesłaniu pracodawcy dokumentów rekrutacyjnych. (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), c) uzasadniony interes administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), d) w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest pisemna zgoda kandydata (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). 5. Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane innym podmiotom, przetwarzającym dane w imieniu Administratora (podmioty przetwarzające), świadczącym usługi doradcze w zakresie oceny kandydata. 6. Dane osobowe osób ubiegających się o pracę będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji, lub usuwane bezpośrednio po jego zakończeniu w przypadku braku zgody kandydata na przetwarzane danych osobowych do przyszłych procesów rekrutacji, 7. Osobie ubiegającej się o pracę przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, 8. Dane osobowe osób ubiegających się o pracę nie będą przekazywane do państwa trzeciego, 9. Osoba ubiegająca się o pracę ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna, iż przetwarzanie danych osobowych, które jej dotyczą, narusza przepisy Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., 10. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
INFORMACJA Dla kandydata do pracy w firmie INSTAL PROJEKT sp. z o. o. 1. W przypadku, gdy kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacji, prosimy o zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych (CV, list motywacyjny, inne) pisemnej zgody o treści: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji realizowanych przez INSTAL PROJEKT sp. z o. o. ul. Jana Pawła II 12 A, Nowa Wieś k/Włocławka, 87-853 Kruszyn.” Dokumenty bez ww. klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych, nie będą brane pod uwagę w przyszłych procesach rekrutacji, które mogą być organizowane przez Administratora. 2. W przypadku gdy kandydat zamierza podać w dokumentach aplikacyjnych szczególne kategorie danych osobowych, do których zgodnie z definicją art.9 ust.1 RODO zalicza się: informacje o pochodzeniu rasowym lub etnicznym, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych dane dotyczące zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej, prosimy o dodanie w dokumentach klauzuli zgody o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO zawartych w dokumentach aplikacyjnych w aktualnym procesie rekrutacji realizowanym przez INSTAL PROJEKT sp. z o. o. ul. Jana Pawła II 12 A, Nowa Wieś k/Włocławka, 87-853 Kruszyn” Dokumenty aplikacyjne kandydata, które zawierają szczególne kategorie danych osobowych o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO bez ww. klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych, nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym i zostaną trwale usunięte.