PODINSPEKTOR/PODINSPEKTOKA INSPEKTOR/INSPEKTORKA W WYDZIALE EDUKACJI DS. ORGANIZACJI JEDNOSTEK SYSTEMU OŚWIATY PROWADZONYCH PRZEZ MIASTO OLSZTYN

Numer:
StPr/26/1034

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 030 PLN
- podinspektor/podinspektorka wynagrodzenie zasadnicze od 5 030 do 5 470 zł, - inspektor/inspektorka wynagrodzenie zasadnicze od 5 060 zł do 5 550 zł, - dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%), - dodatek specjalny, nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna, - nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Zakres obowiązków:
1. Prowadzenie spraw związanych z zakładaniem i prowadzeniem jednostek oświatowych.
2. Sprawowanie nadzoru nad działalnością jednostek oświatowych w obszarze administracyjnym i organizacyjnym.
3. Organizacja pomocy psychologiczno-pedagogicznej oraz kształcenia specjalnego dzieciom uczęszczającym do przedszkoli/szkół.
4. Organizacja wczesnego wspomagania rozwoju dzieci oraz rocznego przygotowania przedszkolnego.
5. Organizacja wczesnego wspomagania rozwoju dzieci oraz rocznego przygotowania przedszkolnego w specjalnych ośrodkach szkolno-wychowawczych.
6. Przygotowywanie analiz organizacyjnych dotyczących jednostek oświatowych.
7. Koordynowanie procesu rekrutacji dzieci/uczniów do jednostek oświatowych.
8. Wskazywanie miejsc w przedszkolach dzieciom, które nie zostały przyjęte w postępowaniu rekrutacyjnym do żadnego przedszkola.
9. Przygotowywanie skierowań uczniów do oddziałów integracyjnych w Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 3 w Olsztynie i do specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych.
10. Prowadzenie czynności związanych z oceną pracy dyrektorów jednostek oświatowych współdziałając w tym zakresie z Kuratorium Oświaty.
11. Prowadzenie spraw awans zawodowym nauczycieli jednostek oświatowych, w tym analiza formalna wniosków złożonych przez nauczycieli o podjęcie postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego oraz przewodniczeniem komisjom egzaminacyjnym dla nauczycieli.
12. Analiza formalna wniosków o dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli złożonych przez dyrektorów przedszkoli.
13. Sprawowanie kontroli wykonywania przez dyrektorów jednostek systemu oświaty obowiązków, o których mowa w art. 21 i art. 22b ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.
14. Obsługa kadrowa dyrektorów jednostek oświatowych, w tym m. in.: ewidencjonowaniem urlopów i innych nieobecności dyrektorów, ustalaniem dodatków funkcyjnych i motywacyjnych, organizowaniem konkursów na stanowiska dyrektorów.
15. Przygotowywanie pełnomocnictw/upoważnień Prezydenta Olsztyna dyrektorom jednostek oświatowych prowadzonych przez Miasto Olsztyn.
16. Przygotowywanie projektów uchwał Rady Miasta w sprawie wynagradzania nauczycieli.
17. Analiza sieci szkół podstawowych w zakresie ustawy z dnia 5 lipca 2018 r. o ułatwieniach w przygotowaniu i realizacji inwestycji mieszkaniowych oraz inwestycji towarzyszących.
18. Kontrolowanie spełniania obowiązku szkolnego i obowiązku nauki, w tym:
a) prowadzenie ewidencji spełniania obowiązku nauki przez młodzież w wieku 16-18 lat,
b) prowadzenie postępowań wyjaśniających w przypadkach braku informacji o spełnianiu
przez młodzież w wieku 16-18 lat obowiązku nauki,
c) prowadzenie egzekucji o charakterze niepieniężnym w trybie przepisów o postępowaniu
egzekucyjnym w administracji w przypadku nie spełniania obowiązku rocznego
przygotowania przedszkolnego, obowiązku szkolnego lub obowiązku nauki.
19. Udzielanie dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia zawodowego młodocianych pracowników.

Szczegóły oferty:
Godziny pracy; pon.-pt.: 6:30/8:00-14:30/16:00

Miejsce pracy:
ul. Knosały 3, 10-015 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
Urząd Miasta Olsztyna

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• 1. Wykształcenie średnie lub wyższe, 2. W przypadku wykształcenia średniego: 1) co najmniej 5 letni staż pracy w przypadku stanowiska inspektora/inspektorki, 2) co najmniej 3 letni staż pracy w przypadku stanowiska podinspektora/podinspektorki. 3. W przypadku wykształcenia wyższego co najmniej 3 letni staż pracy (w przypadku stanowiska inspektora/inspektorki). Uprawnienia/Umiejętności: 1. Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie prac. 2. Organizacja pracy własnej. 3. Aktualność i kompleksowość wiedzy. 4. Komunikacja ze współpracownikami i interesantami. 5. Kultura osobista. 6. Samodzielność (w przypadku stanowiska inspektor).

Inne wymagania:
1. Wykształcenie średnie lub wyższe, 2. W przypadku wykształcenia średniego: 1) co najmniej 5 letni staż pracy w przypadku stanowiska inspektora/inspektorki, 2) co najmniej 3 letni staż pracy w przypadku stanowiska podinspektora/podinspektorki. 3. W przypadku wykształcenia wyższego co najmniej 3 letni staż pracy (w przypadku stanowiska inspektora/inspektorki). Uprawnienia/Umiejętności: 1. Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie prac. 2. Organizacja pracy własnej. 3. Aktualność i kompleksowość wiedzy. 4. Komunikacja ze współpracownikami i interesantami. 5. Kultura osobista. 6. Samodzielność (w przypadku stanowiska inspektor).

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Zastępczyni Dyrektorka Wydziału Edukacji

Wymagane dokumenty:
Szczegóły oferty:

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny -