(M/K) Pracownik logistyczny - order picker (Holandia)

Opis stanowiska

• Zbieranie zamówień przy pomocy skanera bez użycia wózków EPT
• Układanie towaru na paletach wedle instrukcji
• Skanowanie produktów.
• Przygotowywanie zamówień do wysyłki

Co oferujemy

• wynagrodzenie 16,19 euro/h (stawka bazowa 14,99 €/h brutto + dodatek wakacyjny 8%) + dodatki zmianowe,
• dodatki zmianowe: 11,25% do każdej godziny na hali nr 1 niezależnie od zmiany   13,75 % do każdej godziny na halach numer 2 i 3 niezależnie od zmiany 
• stały dostęp do planningu, paska wypłat i innych dokumentów poprzez internetowy portal pracownika,
• pomoc w organizacji wyjazdu do Holandii,
• opieka koordynatora w Holandii,
• ubezpieczenie Holland Zorg,
• wypłaty tygodniowe (środa) – przelewy na wskazane konto,
• dojazd do pracy za darmo (z naszego zakwaterowania) rowerami służbowymi – około 3,5km.

Przed rozpoczęciem pracy proszę zapoznać się ze stroną :

Wymagania

• gotowość do pracy w niższych temperaturach (około 2-3 stopni Celsjusza),
• chęć pracy na dłuższy okres czasu.

O firmie

Stef Logistics - jeden z największych dostawców usług logistycznych w Holandii. Dzięki Stef Logistics każdego dnia półki w supermarketach są wypełnione wieloma produktami, tj. margaryna, przetwory, owoce, warzywa, przyprawy, produkty mięsne, a nawet napoje bezalkoholowe. 

Dodatkowe informacje

Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 470 

Zainteresowane osoby ofertą pracy prosimy o przesłanie swojego CV poprzez skorzystanie z przycisku APLIKUJ. Uprzejmie informujemy, że kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami a przede wszystkim spełniającymi wymogi danej oferty. 

W CV prosimy o umieszczenie poniższej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, w tym wizerunku twarzy w postaci fotografii, podanych przeze mnie w procesie rekrutacyjnym, w tym w dokumentach rekrutacyjnych, przez firmę Timing Sp. z o.o., będącą administratorem moich danych osobowych, do celów rekrutacji, w której biorę udział, w tym na udostępnienie podanych przeze mnie danych osobowych potencjalnym pracodawcom, w tym pracodawcom użytkownikom, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119, s. 1).”