Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Miejsce pracy: Stanowice (pow. oławski)

Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa, w tym zakładanie i prowadzenie akt osobowych
• Weryfikacja terminów ważności badań lekarskich i szkoleń BHP
• Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem pracowników (umowy o pracę, aneksy, świadectwa pracy) oraz umów cywilnoprawnych
• Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców, wraz z obsługą benefitów pracowniczych
• Przygotowywanie i rozliczanie deklaracji ZUS, US, PPK, PFRON i GUS
• Korespondencja z kancelariami komorniczymi
• Legalizacja pracy cudzoziemców

Nasze wymagania

• Znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze kadrowo-płacowym
• Sumienność i dokładność oraz umiejętność pracy zgodnie z procedurami
• Znajomość obsługi komputera oraz programów MS Word i Excel, Płatnik ZUS, mile widziana znajomość Comarch Optima

To oferujemy

• Przyjazne środowisko pracy
• Współpracę na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia, 4 dni w tygodniu (po okresie wdrożenia 1 dzień w tygodniu zdalnie+3 dni w tygodniu stacjonarnie)
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności
• Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych umiejętności

O nas

Twoja Kadrowa świadczy kompleksowe usługi kadrowo-płacowe i doradcze z zakresu prawa pracy.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez MAGNUS sp. z o.o. z siedzibą w: Sosnowa 12, 55-200 Stanowice (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.