Starszy referent/starsza referentka ds. kadr i szkolenia

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Praca w siedzibie urzędu, praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin, wymuszona pozycja ciała, praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu.

Pomieszczenie znajduje się na II piętrze budynku. Brak windy. Brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym. Pomieszczenie nie jest klimatyzowane. Budynek i pomieszczenia urzędu nie są dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (wyłącznie podjazd, wejście do budynku oraz pomieszczenie sanitarne na parterze budynku dostosowane są dla osób niepełnosprawnych).

• Koordynowanie prowadzenia dokumentacji adaptacji zawodowej policjantów w służbie przygotowawczej.
• Organizowanie - zgodnie z decyzjami Komendanta - doskonalenia zawodowego, wyszkolenia strzeleckiego oraz zajęć z taktyk i technik interwencji.
• Prowadzenie i nadzór nad dokumentacją dot.: kart sprawności fizycznej, programów zajęć ze sprawności fizycznej, programów zajęć wyszkolenia strzeleckiego.
• Sporządzanie rocznych planów szkoleń dla policjantów i pracowników Policji oraz ich aktualizacja, na podstawie projektów przekazanych przez kierowników grup szkoleniowych.
• Wprowadzenie i bieżące uzupełnianie danych dot. szkoleń policjantów i pracowników w systemach policyjnych.
• Wprowadzanie do systemów policyjnych danych dot. testów sprawności fizycznej.
• Koordynacja i kierowanie policjantów, pracowników cywilnych na wszelkiego typu przeszkolenia i kursy, przygotowywanie niezbędnej dokumentacji.
• Sporządzanie umów na wynajem strzelnicy.
• Prowadzenie ewidencji szkoleń policjantów i pracowników KPP w Zakopanem.
• Prowadzenie wykazów stanowisk pracy osób obsługujących urządzenia energetyczne i elektryczne. Bieżąca weryfikacja ważności zaświadczeń kwalifikacyjnych uprawniających do obsługi tych urządzeń w odniesieniu do poszczególnych pracowników.
• Kierowanie po uzgodnieniu z KWP w Krakowie podległych pracowników na odpowiednie egzaminy kwalifikacyjne.
• Sporządzanie statystyk kwartalnych, półrocznych oraz rocznych w zakresie lokalnego doskonalenia zawodowego.
• Załatwianie bieżącej korespondencji w zakresie kadr i szkolenia.
• Przygotowanie dokumentacji do archiwizacji.

WYMAGANIA:

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego administracja państwowa lub praca biurowa
• Umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office
• Komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa z lat 1994- 1990 oraz treści tych dokumentów- nie dotycz kandydatek/ kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. 
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe
• doświadczenia zawodowego praca w obszarze kadr i szkolenia, ochrony przeciwpożarowej
• poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do dokumentów poufne

OFERUJEMY:

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
• Miejsce do odświeżenia się
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

• Zapomogi losowe,
• Pomoc finansowa, 
• Dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat ( od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego),
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka"),
• Nagroda jubileuszowa,
• Możliwość skorzystania z dofinansowania do okularów korekcyjnych do pracy przy monitorze ekranowym,
• Badania okresowe,
• Ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika oraz członków rodziny,Opieka nad chorym członkiem rodziny lub chorym dzieckiem,
• Zwolnienie od pracy w postaci 2 dni w związku z oddaniem krwi,
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie, a także skorzystania z pakietów medycznych dla pracownika i jego rodziny,
• Możliwość przystąpienia do Koleżeńskiej Kasy Oszczędnościowo- Pożyczkowej,
• Premie uznaniowe,
• Urlop na żądanie- 4 dni w roku kalendarzowym,
• Zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni z zachowaniem wynagrodzenia przysługujące pracownikowi wychowującemu dziecko do lat 14
• Praca od poniedziałku do piątku,
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez kursy specjalistyczne i szkolenia centralne, a także w ramach doskonalenia zawodowego lokalnego oraz w ramach projektów
• Możliwość korzystania z kursów e-learningowych oferowanych przez Kancelarię Prezesa Rady Ministrów dla członków Korpusu Służby Cywilnej,