Główny specjalista/główna specjalistka ds. analiz i danych (architektury danych i usług przestrzenny

• Analizuje, projektuje i rozwija architekturę publikacji oraz udostępniania danych przestrzennych i e-usług w ramach Smart Geoportalu, z uwzględnieniem standardów interoperacyjności, wymagań funkcjonalnych i pozafunkcjonalnych oraz uwarunkowań infrastrukturalnych.
• Analizuje, projektuje i rozwija rozwiązania służące publikacji i udostępnianiu danych przestrzennych oraz e-usług, z uwzględnieniem obowiązujących standardów interoperacyjności, w szczególności standardów OGC, oraz możliwości wykorzystania interfejsów API.
• Analizuje i dobiera rozwiązania technologiczne oraz infrastrukturalne wykorzystywane do publikacji, udostępniania i obsługi danych przestrzennych oraz e-usług, w tym rozwiązania serwerowe, bazodanowe, integracyjne i komponenty pośredniczące.
• Opracowuje wymagania, standardy, wytyczne i dokumentację techniczną dotyczącą architektury publikacji danych przestrzennych, e-usług, interfejsów integracyjnych oraz zasad ich wdrażania i utrzymania.
• Wspiera projektowanie integracji pomiędzy bazami danych przestrzennych, komponentami Smart Geoportalu, usługami sieciowymi oraz systemami zewnętrznymi, w tym w zakresie wymiany i udostępniania danych.
• Uczestniczy w przygotowaniu wymagań, ocenie rozwiązań oraz odbiorze produktów i zmian dotyczących publikacji danych, e-usług, architektury systemowej i infrastruktury, współpracując z zespołami projektowymi, wykonawcami i dostawcami technologii.
• Identyfikuje ograniczenia, ryzyka i możliwości rozwoju architektury publikacji danych i usług oraz rekomenduje rozwiązania zwiększające jej efektywność, automatyzację, skalowalność, bezpieczeństwo i zgodność ze standardami.

• wykształcenie: wyższe w obszarze geodezji i kartografii, geoinformatyki lub pokrewne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze systemów informacji przestrzennej lub danych przestrzennych, obejmujące projektowanie, rozwój, wdrażanie lub integrację rozwiązań informatycznych służących przetwarzaniu, zarządzaniu lub udostępnianiu danych przestrzennych.
• dobra znajomość zagadnień związanych z systemami informacji przestrzennej (GIS)
• dobra znajomość zagadnień związanych z publikacją i udostępnianiem danych przestrzennych oraz e-usług
• dobra znajomość zagadnień związanych z standardami interoperacyjności danych i usług przestrzennych, w szczególności standardami OGC
• dobra znajomość zagadnień związanych z architekturą rozwiązań służących udostępnianiu danych i usług przestrzennych
• dobra znajomość zagadnień związanych z bazami danych przestrzennych
• dobra znajomość zagadnień związanych z integracją systemów i usług, w tym z wykorzystaniem interfejsów API
• dobra znajomość zagadnień związanych z architekturą i infrastrukturą techniczną systemów przetwarzających oraz udostępniających dane przestrzenne i usługi, w tym zagadnieniami wydajności, skalowalności i niezawodności
• dobra znajomość zagadnień związanych z programowaniem, w szczególności w języku Python
• dobra znajomość obsługi MS Office
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca czytanie i rozumienie dokumentacji technicznej
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego Doświadczenie w co najmniej jednym z następujących obszarów: projektowanie lub rozwój architektury publikacji i udostępniania danych przestrzennych; publikacja e-usług lub usług danych przestrzennych, w tym opartych na standardach OGC; integracja systemów i usług z wykorzystaniem API; projektowanie lub rozwój rozwiązań bazodanowych i infrastrukturalnych dla systemów przetwarzających lub udostępniających dane przestrzenne; projektowanie, wdrażanie lub integracja złożonych rozwiązań technologicznych wykorzystujących
• szkolenia lub kursy z zakresu INSPIRE i metadanych, publikacji usług i standardów OGC, administracji baz danych przestrzennych, integracji systemów lub infrastruktury służącej udostępnianiu usług
• certyfikaty branżowe lub potwierdzone szkolenia specjalistyczne w zakresie GIS, baz danych przestrzennych, publikacji usług danych przestrzennych lub technologii wykorzystywanych do ich udostępniania
• znajomość zagadnień związanych z INSPIRE i metadanymi
• znajomość zagadnień związanych z wydajnością, skalowalnością, niezawodnością i bezpieczeństwem systemów oraz usług
• znajomość zagadnień związanych z automatyzacją procesów publikacji i udostępniania danych
• znajomość zagadnień związanych z przetwarzaniem danych fotogrametrycznych i teledetekcyjnych
• znajomość zagadnień związanych z uczeniem maszynowym, analizą obrazów lub sztuczną inteligencją
• znajomość zagadnień związanych z narzędziami do kontroli wersji kodu, np. Git

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Wszyscy pracownicy Urzędu mogą świadczyć pracę w sposób hybrydowy, po uprzednim uzgodnieniu z pracodawcą.

Pracownicy z tak zwanej grupy uprzywilejowanej mogą świadczyć prace zdalnie w sposób ciągły. Do grupy tej należą:

• rodzice dziecka niepełnosprawnego lub ze szczególnymi potrzebami;
• rodzice wychowujący dziecko do ukończenia przez nie 8. roku życia;
• pracownica w ciąży;
• pracownik posiadający orzeczenia o niepełnosprawności;
• pracownik sprawujący opiekę nad innym członkiem najbliższej rodziny lub inną osobą pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym, posiadającymi orzeczenie o niepełnosprawności.

Ponadto oferujemy:

• stabilną pracę w jednostce administracji państwowej, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• dodatek za wieloletnią pracę w wysokości o 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• nagrody uznaniowe,
• możliwość rozwoju kompetencji zawodowych (m. in. dofinansowanie do kosztów związanych z nauką języków obcych, bogaty pakiet szkoleń),
• pakiet socjalny (m. in. dofinansowanie wypoczynku, możliwość korzystania z programu Multisport),
• możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie.