Kierownik - Kierowniczka Salonu / Sinsay / Galeria Stela

Kierownik - Kierowniczka Salonu / Sinsay / Galeria Stela

Miejsce pracy: Cieszyn

Twój zakres obowiązków

• Kompleksowe zarządzanie powierzonym salonem sprzedaży z energią, pasją i determinacją, które inspirują zespół do działania
• Budowanie stabilnego zespołu oraz rozwój współpracowników
• Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych
• Praca z produktem zgodnie ze standardami firmy
• Dbałość o pozytywny wizerunek salonu oraz utrzymanie wysokich standardów obsługi i jakości
• Praca z zespołem na sali sprzedaży, skoncentrowana na realizacji celów, wynikach i skutecznych działaniach sprzedażowych
• Motywowanie zespołu i inspirowanie do osiągania najlepszych wyników

Nasze wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i przedsiębiorcze podejście do realizacji celów
• Znajomość branży handlowej oraz umiejętność praktycznego wykorzystania zdobytej wiedzy
• Ambicja i chęć rozwoju
• Umiejętność organizacji pracy, delegowania zadań oraz gotowość do brania odpowiedzialności za wyniki
• Dynamika, elastyczność i otwartość na zmiany oraz wyzwania
• Wyczucie estetyki i swoboda w pracy z produktem oraz jego ekspozycją

To oferujemy

• Umowę o pracę (bez okresu próbnego)
• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
• Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z rekruterem
• Spotkanie rekrutacyjne on-line z HR (I etap)
• Spotkanie rekrutacyjne z managerem (II etap)
• Informacja zwrotna

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

To krótka rozmowa, podczas której potwierdzimy Twoje zainteresowanie udziałem w rekrutacji, przedstawimy stanowisko i omówimy dalsze etapy procesu rekrutacyjnego.

2. Spotkanie rekrutacyjne z HR (online)

Spotkanie z rekruterem, podczas którego porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i przybliżymy, jak wygląda praca na danym stanowisku oraz wdrożenie.

3. Spotkanie rekrutacyjne z managerem

To finalny etap rekrutacji, prowadzony przez Regionalnego Kierownika Sprzedaży lub Kierownika Salonu, podczas którego omawiane są szczegóły stanowiska, oczekiwania, warunki pracy oraz Twoje doświadczenie.

4. Informacja zwrotna

Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).

LPP S.A.

Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay - kolekcje naszych pięciu marek prezentujemy stacjonarnie już w blisko 30 krajach! Sprawne funkcjonowanie salonów sprzedaży LPP nie byłoby możliwe bez pracowników dbających o wysoki poziom obsługi klienta, atrakcyjną ekspozycję produktów oraz wszystkie procesy około sprzedażowe.

Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".