Junior HR Administrator (K/M)

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osób z Krakowa lub okolic na stanowisko JuniorHR Administrator (K/M) .

Zadania:

• Wprowadzanie danych do systemów, w tym: dodawanienowych pracowników, rejestrowanie zakończeń współpracy, aktualizacja zmian wynagrodzenia i innych danych personalnych
• Weryfikacja poprawności wprowadzonych danych
• Wsparcie zespołu HR w realizacji dodatkowych inicjatyw i projektów
• Zarządzanie korespondencją działu HR oraz zgłoszeniami w systemie ServiceNow
• Wsparcie przy realizacji specjalnych projektów, w zależności od bieżących potrzeb
• Współpraca z innymi zespołami w firmie (Payroll, Benefits, Business Partners)

Wymagania:

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• Znajomość programów MS Office (w szczególności MS Excel)
• Dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
• Zdolność do samodzielnej pracy
• Mile widziane doświadczenie i/lub wykształcenie z obszaru HR
• Mile widziana znajomość ServiceNow i Oracle

Oferta:

• Elastyczna forma współpracy na podstawie umowy-zlecenia, umowy o pracę lub B2B na okres roku z perspektywą dłuższej współpracy
• Pracazdalna (z okazjonalnymi wizytami w biurze w Krakowie )
• Możliwość zdobycia doświadczeniaw międzynarodowej firmie o silnej pozycji na rynku
• Pakiet benefitów ManpowerGroup :dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji

Oferta dotyczy pracy tymczasowej.