Młodszy Specjalista/Młodsza Specjalistka ds. Kadr i Płac (K/M/I)

Młodszy Specjalista/ Młodsza

Specjalistka  ds. Kadr i Płac (K/M/I)

Miejsce pracy: Warszawa

Twoje zadania:

• wsparcie procesów kadrowych związanych z zatrudnianiem, przebiegiem oraz zakończeniem zatrudnienia pracowników,
• prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• przygotowywanie dokumentów kadrowych, takich jak umowy o pracę, aneksy, świadectwa pracy czy zaświadczenia,
• wprowadzanie oraz aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych,
• wsparcie procesu naliczania wynagrodzeń oraz rozliczania świadczeń pracowniczych,
• przygotowywanie dokumentów i raportów na potrzeby instytucji zewnętrznych (ZUS, US, PFRON, GUS),
• monitorowanie terminowości badań lekarskich, szkoleń BHP i innych obowiązków pracowniczych,
• bieżące wsparcie pracowników i managerów w zakresie spraw kadrowo-płacowych,
• udział w projektach związanych z optymalizacją procesów oraz wdrażaniem nowych rozwiązań HR.

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, administracją, ekonomią lub pokrewne,

• minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w dziale kadrowo-płacowym,

• podstawowa znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,

• dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel,

• dokładność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy,

• umiejętność pracy zespołowej i komunikatywność,

• chęć nauki i rozwoju w obszarze kadr i płac,

• mile widziane: znajomość systemu Teta.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• możliwość zdobycia kompleksowego doświadczenia zarówno w obszarze kadr, jak i płac,

• jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz możliwość awansu na stanowiska specjalistyczne i eksperckie,

• udział w interesujących projektach związanych z rozwojem procesów HR i digitalizacją,

• profesjonalny program wdrożenia oraz wsparcie opiekunów podczas pierwszych miesięcy pracy,

• pracę w modelu hybrydowym po zakończeniu okresu wdrożenia,

• elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (między 8:00 a 9:00),

• prywatną opiekę medyczną,

• kartę MultiSport,

• ubezpieczenie na życie,

• dostęp do szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych oraz platformy e-learningowej,

• dofinansowanie nauki języka angielskiego,

• program poleceń pracowniczych,

• dofinansowanie świadczeń z ZFŚS,

• integracje zespołowe i wydarzenia firmowe,

• przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie doświadczonego zespołu.