Osoba w grupie gospodarczej

Osoba w grupie gospodarczej

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Koszenie terenów zieleni.
• Prowadzenie zabiegów pielęgnacyjnych drzew i krzewów.
• Prowadzenie nasadzeń drzew, krzewów i innych roślin.
• Wykonywanie drobnych prac terenowych (naprawa chodników, montaż słupków, płotków itp.)
• Renowacja terenów zieleni.
• Odśnieżanie ciągów pieszych, pieszo-jezdnych (w ustalonym zakresie).
• Prowadzenie prac gospodarczych, transportowych.
• Wywóz gabarytów i innych odpadów.
• Dbałość o powierzony sprzęt (kosiarki, ciągnik), konserwacja sprzętu.
• Każdego dnia pracy rejestrowanie w „Książce pracy i konserwacji urządzenia” konserwacji obsługiwanego sprzętu.

Nasze wymagania

• stan zdrowia pozwalający na wykonywania prac fizycznych
• dyspozycyjność
• chęć do pracy
• sumienność i uczciwość
• dokładność

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Pracę w stałych godzinach.
• Przyjazną atmosferę.

Informacje na temat przetwarzania danych osobowych Kandydatów do pracy w Spółdzielni Mieszkaniowej „Na Skraju” Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych 2016/679 – dalej jako „RODO”, informujemy, iż: I. Administrator i Inspektor Ochrony Danych Osobowych 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Spółdzielnia Mieszkaniowa „Na Skraju” z siedzibą w Warszawie przy ul. Stanisława Kulczyńskiego 14, 02-777 Warszawa, tel.: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl, adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. 2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. II. Cele i podstawy przetwarzania 3. Jeżeli bierze Pani/Pan udział w ogłoszonej rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (Art. 221 Kodeksu pracy) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO, natomiast pozostałe dane, np. zdjęcie oraz inne informacje zawarte w cv lub liście motywacyjnym, na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. 4. Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawrze Pani/Pan dane szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (np. informacje o stanie zdrowia, niepełnosprawności) konieczna będzie Pani/Pana pisemna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przez Administratora przed jej cofnięciem. 5. Pani/Pana dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu ewentualnego dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO tj. na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora jakim jest dochodzenie lub obrona przed roszczeniami. III. Okres przechowywania i możliwość odwołania zgody 6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 30 dni po zakończonym procesie rekrutacji. 7. W celu odwołania zgody na przetwarzanie danych do celów rekrutacji należy wysłać wiadomość na podany wyżej adres mailowy Administratora lub Inspektora Ochrony Danych. IV. Odbiorcy danych 8. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty świadczące dla Administratora usługi informatyczne (np. hosting skrzynek mailowych, serwis oprogramowania, hosting serwerów) na podstawie stosownych umów oraz podmioty upoważnione do otrzymania danych osobowych na podstawie obowiązujących przepisów prawa. V. Prawa osób fizycznych 9. Posiada Pani/Pan prawo żądania dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 10. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO. VI. Informacja o wymogu podania danych 11. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne. VII. Informacja o braku profilowaniu i braku przekazywania danych poza EOG 12. Pani/Pana dane osobowe nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu oraz nie będą przekazywane poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Oświadczenie zgody: Jeśli wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych po zakończeniu obecnego procesu rekrutacyjnego na potrzeby rekrutacji w przyszłości, prosimy o zawarcie w dokumentach aplikacyjnych oświadczenia zgody o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Spółdzielnię Mieszkaniową „Na Skraju” na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Mam świadomość, że moja zgoda może być wycofana w każdym czasie”