HR Business Partner (K/M)

HR Business Partner (K/M)

Miejsce pracy: Poznań

Twój zakres obowiązków

• Partner strategiczny: realizacja strategii HR na poziomie operacyjnym we wspieranym obszarze, doradztwo dla kadry zarządzającej w decyzjach dotyczących zespołów, organizacji pracy i bieżących wyzwań personalnych oraz przekładanie potrzeb biznesu na rozwiązania HR.
• Rekrutacja i onboarding: zapewnienie obsady stanowisk we wspieranym obszarze, pozyskiwanie właściwych talentów i skuteczne wdrażanie nowych osób w organizację.
• Talenty i rozwój: identyfikacja kluczowych kompetencji w zespołach, planowanie ich rozwoju oraz wsparcie kadry menedżerskiej w rozwoju kompetencji przywódczych.
• Zmiana i kultura: aktywny udział we wdrażaniu zmian organizacyjnych (od planowania po wdrożenie) oraz rozwój kultury opartej na wartościach.
• Relacje pracownicze i prawo pracy: budowanie zaangażowania zespołów, mediacje w sytuacjach konfliktowych oraz czuwanie nad zgodnością działań z prawem pracy.
• Dane i analityka HR: monitorowanie kluczowych wskaźników HR, raportowanie oraz przekładanie danych na wnioski i rekomendacje biznesowe.
• Odpowiedzialność za procesy HR: definiowanie standardów i ciągłe doskonalenie wybranych procesów HR w skali całej organizacji.

Nasze wymagania

• Masz co najmniej 4–5 lat doświadczenia w HR, w tym 2-3 lata jako HR Business Partner lub na podobnym stanowisku.
• Współpracujesz z kadrą zarządzającą na partnerskich zasadach – także wtedy, gdy trzeba poruszyć trudne tematy i przekonać do innego sposobu działania.
• Myślisz biznesowo i szeroko: łączysz fakty, rozumiesz cele, wyniki i budżety firmy,– zwłaszcza obszarów, które wspierasz, a efekty działań HR mierzysz wskaźnikami i KPI.
• Działasz z inicjatywą, sprawnie planujesz i ustalasz priorytety, a sprawy doprowadzasz do końca.
• Masz doświadczenie w pracy projektowej i we wdrażaniu zmian – zmianę traktujesz jako szansę i potrafisz ją facylitować.
• Świetnie się komunikujesz, budujesz trwałe relacje oparte na zaufaniu, jesteś częścią zespołów, które wspierasz, i chcesz mieć realny wpływ na kulturę organizacyjną.
• Analizujesz dane i wyciągasz trafne wnioski, a narzędzia AI wykorzystujesz w pracy HR praktycznie i zgodnie z AI Act.
• Znasz prawo pracy i masz wykształcenie wyższe, najchętniej z obszaru HR, zarządzania lub nauk społecznych.
• Dodatkowym atutem będzie doświadczenie we współpracy ze sprzedażą, działami handlowymi lub działami wsparcia.

To oferujemy

• pracę z prestiżową marką – Mercedes-Benz,
• zatrudnienie na umowę o pracę,
• wsparcie doświadczonego zespołu,
• niezbędne narzędzia do wykonywania obowiązków,
• opiekę medyczną oraz możliwość ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach,
• spotkania integracyjne,
• program Rekomendacji Pracowników

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• owoce
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• opieka stomatologiczna
• firmowa drużyna sportowa
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• karty przedpłacone
• wyprawka dla dziecka
• program rekomendacji pracowników
• pikniki rodzinne
• dodatkowy urlop

Duda-Cars S.A.

Jesteśmy Duda-Cars, wielokrotnie nagradzany lider sprzedaży samochodów Mercedes-Benz. Tytuł Dealera Roku oraz poszerzenie zasięgu działalności jest wypadkową realizacji wizji, która dzięki pasji i pracy całego zespołu pozwala przekraczać granice, wydające się nieosiągalnymi dla innych. W Duda-Cars stawiamy sobie za cel bycie najlepszym na rynku motoryzacyjnym i dlatego szukamy ludzi, dla których praca to pasja.

Od ponad 20 lat dzielimy się naszą miłością do trójramiennej gwiazdy z klientami oraz najbliższym otoczeniem. Mamy ambicje tworzyć organizację składającą się z zespołów doświadczonych specjalistów.

HR Biznes Partner to dla nas strategiczna rola, która łączy cele biznesowe firmy z zarządzaniem ludźmi. Szukamy osoby, która sama wychodzi z inicjatywą, chce mieć wpływ i traktuje HR jako realne narzędzie do osiągania celów biznesowych. Zasiądziesz przy jednym stole z kadrą zarządzającą i będziesz współtworzyć decyzje, kulturę organizacyjną oraz zmiany, które kształtują firmę. Stanowisko podlega bezpośrednio Dyrektorowi ds. Personalnych.

Dołącz do nas.

Stań się częścią Duda-Cars Team, w którym #KochamyMercedesy.

Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".