Nauczyciel Edukacji Przedszkolnej

Przedszkole Dibber poszukuje osoby na stanowisko: Nauczyciel Edukacji Przedszkolnej

Jeśli praca z dziećmi jest Twoją pasją, cenisz współpracę, rozwój i chcesz tworzyć inspirujące środowisko dla najmłodszych – zapraszamy do naszego zespołu!

Wymagania:

• kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela wychowania przedszkolnego zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,

• wykształcenie kierunkowe z zakresu edukacji przedszkolnej lub edukacji wczesnoszkolnej z uprawnieniami do pracy w przedszkolu,

• przygotowanie pedagogiczne,

• odpowiedzialność, zaangażowanie i empatia,

• umiejętność pracy w zespole,

• kreatywność oraz chęć ciągłego rozwoju.

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym,

• znajomość języka angielskiego,

• znajomość nowoczesnych metod pracy z dziećmi.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kwalifikacji,

• możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach,

• pracę w przyjaznym i wspierającym zespole,

• pakiet medyczny Enelmed 

• możliwość współtworzenia miejsca, w którym dzieci rozwijają się w atmosferze bezpieczeństwa, szacunku i radości.

Jeżeli chcesz dołączyć do zespołu Dibber i wspólnie z nami wspierać rozwój dzieci, prześlij swoje CV. Czekamy na Ciebie!

Informacje Prawne

Klauzula informacyjna RODO – rekrutacja (placówki edukacyjne) Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informujemy, że: Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Dibber Education Poland sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Cybernetyki 4 lok. U2/U3, 02-677 Warszawa. Dane osobowe kandydatów przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowiska związane z działalnością edukacyjną i opiekuńczą, na podstawie: art. 6 ust. 1 lit. b RODO – działania zmierzające do zawarcia umowy, art. 6 ust. 1 lit. a RODO – zgoda kandydata (w zakresie danych wykraczających poza Kodeks pracy), art. 10 RODO oraz właściwych przepisów prawa – w zakresie weryfikacji niekaralności oraz spełniania wymogów do pracy z dziećmi, jeżeli obowiązek taki wynika z przepisów prawa. Dane osobowe mogą być udostępniane upoważnionym pracownikom administratora oraz podmiotom współpracującym z administratorem przy realizacji procesu rekrutacji, a