MŁODSZY BIBLIOTEKARZ (K/M) ODDZIAŁ ZARZĄDZANIA ZBIORAMI

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny
WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Zawody: Bibliotekarz
• Języki: angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany
• Uprawnienia: pakiet OFFICE,praca pod presją czasu,samodzielność i skrupulatność
• Inne wymagania: Niezbędne wymagania:
  a) wykształcenie wyższe magisterskie (preferowane: zarządzanie informacją,
  bibliotekoznawstwo, informacja naukowa);
  b) staż pracy nie wymagany;
  c) znajomość języka angielskiego minimum na poziomie A2 (poświadczona certyfikatem)
  Niezbędne umiejętności lub kwalifikacje zawodowe:
  a) bardzo dobra znajomość systemu Windows i pakietu MS Office;
  b) skrupulatność, samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy własnej;
  c) umiejętność realizacji zadań pod presją czasu;
  d) umiejętność płynnego przechodzenia pomiędzy różnymi zadaniami;
  e) komunikatywność, kultura osobista i umiejętność pracy w zespole.
  Dodatkowe wymagania kwalifikacyjne:
  a) znajomość komputerowych systemów bibliotecznych (preferowana KOHA);
  b) umiejętność efektywnego prowadzenia procedur zakupowych z wykorzystaniem
  elektronicznych platform handlowych i zakupowych;
  c) umiejętność podejmowania decyzji i sprawność w działaniu;
  d) doświadczenie w pracy z projektami naukowymi (mile widziane).
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN
• Opis wynagrodzenia: umowa o pracę na 3 miesiące okres próbny z zamiarem zatrudnienia na 12 miesięcy
  Oferujemy:
  wynagrodzenie za pracę:
  stałe składniki wynagrodzenia w wysokości:
  wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5200,00 zł do 5400,00 zł
  dodatek za staż pracy w zależności od długości stażu tj. od 3% do 20% wynagrodzenia zasadniczego
  zmienne składniki wynagrodzenia określone w Regulaminie wynagradzania pracowników
  PK, w tym premia regulaminowa w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego
  przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji;
  dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza;
  dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja);
  dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. grusza;
  dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-
  oświatowej;
  dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym,
  organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK;
  przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe;
  możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną