OFERTA KONKURSOWA - DYREKTOR/DYREKTORKA DOMU DZIECKA W TURAWIE (M/K)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Uprawnienia: Biegła znajomość pakietu Office , biegła obsługa komputera i obsługa internetu, doświadczenie w pracy w zespole
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
  1. Wykształcenie: wyższe tytuł zawodowy magistra lub tytuł równorzędny:
  a) na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o
  rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę
  socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo
  b) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie
  psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji.
  2. Co najmniej 3-letni staż pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną
  albo udokumentowane doświadczenie pracy z dziećmi lub rodziną.
  3. Osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie
  jest jej zawieszona ani ograniczona.
  4. Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek
  w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego.
  5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne
  przestępstwo skarbowe.
  6. Brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
  z dostępem ograniczonym.
  7. Zdolność do kierowania placówką opiekuńczo-wychowawczą, potwierdzona
  zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do pełnienia tej funkcji.
  8. Obywatelstwo polskie.
  9. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
  10. Nieposzlakowana opinia.
  II. Wymagania dodatkowe:
  1. Znajomość przepisów niezbędnych do wykonywania zadań, tj. ustaw:
  1) ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
  oraz aktów wykonawczych wydanych na jej podstawie,
  2) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej oraz aktów wykonawczych
  wydanych na jej podstawie,
  3) ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. - Kodeks rodzinny i opiekuńczy,
  4) ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej,
  5) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego oraz
  aktów wykonawczych wydanych na jego podstawie,
  6) ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym.
  7) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
  8) Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
  9) Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
  10) innych przepisów prawa regulujących działalność jednostek wspierania rodziny i
  systemu pieczy zastępczej, jednostek organizacyjnych pomocy społecznej oraz
  samorządowych jednostek budżetowych,
  11) Statutu oraz Regulaminu Organizacyjnego Domu Dziecka w Turawie
  Umiejętności:
  1) obsługa komputera, w tym pakietu Microsoft Office oraz narzędzi internetowych,
  2) empatia i wrażliwość,
  3) logiczne myślenie i wyciąganie wniosków,
  4) odporność na stres,
  5) właściwa organizacja czasu pracy,
  6) hierarchizacja spraw i problemów do załatwienia,
  7) umiejętność pracy pod presją czasu lub otoczenia,
  8) umiejętność pracy w zespole.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: od 6 600 PLN
• Opis wynagrodzenia: Proponowane wynagrodzenie brutto stosowne do zajmowanego stanowiska oraz
  posiadanych kwalifikacji zawodowych i stażu pracy, składające się z:
  a) wynagrodzenia zasadniczego w kwocie: od 6 600 zł do 7 600 zł,
  b) dodatku za wieloletnią pracę przysługującego po 5 latach pracy w wysokości
  wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (dodatek ten
  wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego
  wynagrodzenia zasadniczego),
  c) dodatku funkcyjnego,
  d) nagrody jubileuszowej, jednorazowej odprawy w związku z przejściem na
  emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz dodatkowego
  wynagrodzenia rocznego,
  e) wynagrodzenie ustalane jest zgodnie z Zarządzeniem Nr Wyświetl numer telefonu na aplikuj.pl
  Starosty Opolskiego z dnia 29 lutego 2024 r. w sprawie ustalenia
  maksymalnego wynagrodzenia kierowników i zastępców kierowników
  jednostek organizacyjnych Powiatu Opolskiego;
  Dostęp do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) m.in.
  dofinansowanie do wypoczynku i zapomogi.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną