Specjalista /Specjalistka ds. Transformacji i Projektów

Wymagania:

• • Wykształcenie wyższe (magisterskie), kierunek: Zarządzanie, Prawo, Finanse
  • Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze reorganizacji, restrukturyzacji, zarządzania projektami lub programami
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym (B1-B2)
  • Zrozumienie funkcjonowania organizacji i procesów biznesowych
  • Wiedza, doświadczenie i zainteresowanie tematyką transformacji energetycznej
  • Umiejętność prowadzenia analiz, przygotowywania koncepcji / scenariuszy reorganizacyjnych oraz łączenia strategii i działań operacyjnych
  • Łatwość nawiązania kontaktów, umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami

Zakres obowiązków:

• • Realizacja zadań z zakresu planowania, prowadzenia i monitorowania reorganizacji/ restrukturyzacji w ramach Grupy TAURON, w szczególności dotyczących transformacji sektora elektroenergetycznego oraz standaryzacji i monitorowania stosowania metodyki zarządzania projektami i programami nieinwestycyjnymi w Grupie TAURON,
  • Identyfikowanie obszarów do reorganizacji / usprawnień i proponowanie rozwiązań wspierających rozwój organizacji
  • Monitorowanie i ocena postępów projektów oraz programów nieinwestycyjnych o dużej skali i znaczeniu dla grupy TAURON
  • Tworzenie koncepcji, prezentacji i dokumentacji dla inicjatyw reorganizacyjnych
  • Rozwijanie standardów zarządzania projektami i dbałość o ich spójność w organizacji
  • Przygotowywanie warsztatów i szkoleń z zakresu zarządzania projektami dla zespołów w Grupie TAURON
  • Budowanie bazy wiedzy i rozpowszechnianie dobrych praktyk w zakresie zarządzania projektami i programami

Oferujemy:

• • Pracę w jednej z największych Grup Kapitałowych w sektorze energetycznym w Polsce, w centralnej spółce - TAURON Polska Energia S.A.
  • Pracę w systemie hybrydowym (3 dni pracy z biura zlokalizowanego w Katowicach i 2 dni pracy zdalnej)
  • Pakiet benefitów Pracowniczych (m. in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, Pracowniczy Program Emerytalny, ekwiwalent za korzystanie z energii elektrycznej)
  • Dodatkowy dzień wolny 14 sierpnia - Dzień Energetyka
  • Udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych - finansowanie szkoleń i dofinansowanie do nauki języka angielskiego i studiów
  • Wsparcie doświadczonych pracowników w procesie wdrożenia