Financial Controller (Global Sales) - Export (Global Function)

Function Controller - ZONE South (Italy, Spain, Portugal)

Dlaczego warto dołączyć do działu Controllingu?

Jako siła napędowa naszej doskonałości i innowacji, dział Controllingu stoi w centrum naszej działalności. Jesteśmy dynamicznym, międzynarodowym zespołem, który z zaangażowaniem tworzy trwałą wartość i realizuje sukces finansowy z precyzją i strategiczną wizją. W dziale Controllingu kształtujemy przyszłość świata elektryki.

Ty też możesz! Dołącz do nas!

Jako Function Controller - ZONE South (Italy, Spain, Portugal) będziesz podlegać Kierownikowi działu Controllingu z siedzibą w Tychy na podstawie umowy o pracę.

O roli

Dołączysz do zespołu Controllingu wspierającego rynki Włoch, Hiszpanii i Portugalii. Na początku skupisz się głównie na obsłudze procesów operacyjno‑finansowych dla rynku włoskiego, we współpracy z lokalną księgowością (cała korespondencja w języku włoskim).

Jako Function Controller będziesz podlegać docelowo Kierownikowi Zespołu Controlingu z miejscem świadczenia pracy w Tychach na podstawie umowy o pracę w trybie hybrydowym lub zdalnym.

Twoje zadania

• przygotowywanie raportów i zestawień finansowych
• wsparcie zamknięcia miesiąca (zbieranie danych, uzgadnianie, podstawowe odchylenia)
• praca w SAP S/4HANA, BW/4HANA oraz z jednostką poza SAP
• codzienna współpraca z księgowością we Włoszech
• współpraca z rynkami Włoch, Hiszpanii i Portugalii przy wybranych procesach
• kontrola jakości danych i utrzymanie spójnych raportów

Must have

• wykształcenie wyższe (finanse/ekonomia mile widziane)
• ok. 2 lata doświadczenia w controllingu/analizie finansowej
• bardzo dobra znajomość Excel
• doświadczenie z ERP (mile widziany SAP S/4HANA)
• dokładność, dobra organizacja, gotowość do pracy operacyjno‑technicznej
• angielski na poziomie pozwalającym na kontakt wewnętrzny

Nice to have

• BW/4HANA
• doświadczenie międzynarodowe
• znajomość włoskiego, hiszpańskiego lub portugalskiego

Co oferujemy?

• Możliwość pracy w trybie hybrydowym
• Spersonalizowany program wdrożeniowy, zaprojektowany tak, aby pierwsze dni były płynne i bezproblemowe
• Możliwości nauki i rozwoju dzięki Hi University, nagradzanej platformie edukacyjnej Grupy Hager
• Wewnętrzne możliwości kariery – ponad 25% naszych rekrutacji zamykamy zatrudnieniem kandydatów wewnętrznych
• Poprawę Twojego zdrowia i samopoczucia – jako firma rodzinna dbamy o naszych pracowników, zapewniając im m.in.:
  • Ubezpieczenie grupowe
  • Dofinansowanie karty sportowej i udziału w zawodach w ramach akcji Hager Sport
  • Kompleksową opiekę medyczną
  • Dodatkowe akcje na rzecz profilaktyki – np. Tydzień Zdrowia
  • Dofinansowanie posiłków, a wspólna kawa jest częścią naszego DNA
  • Możliwość udziału w wydarzeniach integrujących ich i ich rodziny
• Atrakcyjny i sprawiedliwy system wynagradzania – mamy wdrożony system premiowy oraz robimy roczne przeglądy wynagrodzeń, tak aby oferowane przez nas pensje były dopasowane do realiów rynkowych
• Wysoka kultura organizacyjna – i w jej ramach wspieramy także kulturę jako taką – jeśli jesteś molem książkowym, docenisz dostęp do e-booków i audiobooków, a jeśli wolisz inne aktywności, to może zniżki na bilety do teatru okażą się dla Ciebie atrakcyjne
• Możliwość wpływania na podejmowane w firmie działania – co roku przeprowadzamy wśród naszych pracowników ankietę, której wyniki pozwalają nam wprowadzać zmiany na lepsze

Jakie są etapy rekrutacji?

• Po wybraniu Twojego CV, Rekruter skontaktuje się z Tobą w celu przeprowadzenia wstępnej – zapoznawczej – rozmowy telefonicznej
• Zostaniesz zaproszony/a na pierwszą rozmowę z potencjalnym przełożonym – Hiring Managerem (N+1) i Rekruterem

Użyj swojej energii w inteligentny sposób i stań się częścią Hager Group! Aplikuj teraz i rozwijaj swoją przyszłość z nami!