APU and Associated components Integration (f/m)

APU and Associated components Integration (f/m)

Miejsce pracy: Kraków

Your responsibilities

1. Structure design and validation

• Lead the design Solution (technical decisions, signatures, routines…)

• Ensure Co-design with Manufacturing approach

• Integrate Innovative solutions in the context of multi architectures trade

• Integrate multidisciplinary requirements : safety, system installation, manufacturing

technologies, tolerancing, stress, material & process, operability

• CAD modeling from Space Allocation Mockup (SAM) to Geometrical Reference Mock-up

(GRM), including detailed design to issue definition dossier for industrialisation

2. System installation design and Optimization:

• develop optimized, robust, and cost-effective electrical and mechanical system installation

solutions (e.g., electric, fuel, hydraulic, bleed, fire systems, drainage). The goal is to reduce

weight and costs, improve reliability, performance, manufacturability, and maintainability of

pylon system installation.1

• lead the activity related to the implementation of these solutions on the aircraft, covering both

the existing fleet and the next generation propulsion systems of future aircraft.1

• Actively contribute to the identification, definition, and maturation of new system installation

"techno bricks" (e.g., new design principles, routing concepts, integration solutions) relevant

for future propulsion architectures.1

• Support Technology Leaders in preparing and contributing to design studies and Technology

Readiness Level (TRL) reviews

• To lead and resolve complex system topics, such as those associated with ATA36 (bleed

system) or ATA24 (electrical systems), which involve highly

challenging thermo/meca/vibration/installation constraints. This includes defining design

solutions (3D, drawings, concessions, repairs).

• To ensure strong coordination of all stakeholders, including plant production, in-service

support, project teams, R&T, and Chief Engineering.

EC_NotTechnical

3. Propulsion Physical integration

• Coordinate with and follow-up the engine or nacelle manufacturers activities to support the

deliverables of our team.

• Responsible for the powerplant Interface Control Documents (ICD), Digital Mockup (DMU)

integration and FAL installation drawings. You will manage the update and configuration in

accordance with modifications of powerplant components (pylon, nacelle, engine),

• Performing installation/feasibility studies including tolerances stack up and clash analysis to

validate product changes proposed by engine/nacelle manufacturers,

• Supporting production by assessing the reported non conformances from nacelle

manufacturer and FAL, and by addressing MAP queries,

• Ensuring a close link with FAL by analyzing non-conformities, contributing to FAL issues

resolution and by proposing & leading improvements projects. These tasks will be performed

in a Multi-Functional Team approach,

• Supporting Airlines customers by handling daily queries and validating customer

documentation (AMM, SB),

• Managing Airworthiness issues and In service problems. You will also contribute to establish

the risk assessment (root causes,..) and to provide all needed technical data to support the

event closure (SB, mod..),

• Leading projects in a continuous improvement approach: RC (Recurring Costs) savings,

Performance improvement in the frame of DDMS, Innovative way of working,

Our requirements

Education:.Engineering Degree in Mechanical/System Engineering or related discipline

• Aeronautics context and certification framework (CS-25) knowledge would be a plus

• Experience: 2 to 10 years in Mechanical design or System Integration

• English: Negotiation level

• CATIA V5 advanced skills. 3Dx experience will be a plus

• Means of manufacturing's knowledge

• Structure pre-sizing basic knowledges

• Capacity to foster innovation, creativity and capitalisation

• Tolerancing knowledges (ISO standard)

• Leadership and good communication and listening skills

• Curiosity, and problem solving oriented mindset

• Autonomy and team spirit

• Stakeholders management skills

What we offer

• Stable employment based on full-time job contract
• International working environment in the dynamic company
• Access to the latest knowledge and technologies enabling professional development
• Trainings and development possibilities
• Participating in international project and international trips
• Competitive salary dependent on experience and qualifications
• Flexible working hours, home office
• Private medical coverage for you and your family
• Sport card
• Life insurance for you and your family
• Wellbeing platform
• Co-funding for meals

Benefits

• sharing the costs of sports activities
• private medical care
• sharing the costs of foreign language classes
• life insurance
• flexible working time
• integration events
• no dress code
• coffee / tea
• employee referral program
• co-funding for meals

W Airbus Helicopters Polska sp. z o.o. obowiązuje „Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Airbus Helicopters Polska sp. z o.o.”, wprowadzona zgodnie z ustawą z dnia z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U.2024.928).

W razie dostrzeżenia jakichkolwiek naruszeń, sygnaliści mogą dokonywać zgłoszeń pod adresem e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl

Airbus Helicopters Polska Sp. z o.o.

Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in designing, manufacturing and delivering aerospace products, services and solutions to customers on a global scale. We aim for a better- connected, safer and more prosperous world. Airbus Helicopters Polska in Łódź has been operating since February 2015. We are very successful by providing innovative solutions. Current employment is over 130 employees and is effectively increased.

Our people work with passion and determination to make the world a more connected, safer and smarter place. Taking pride in our work, we draw on each other's expertise and experience to achieve excellence. Our diversity and teamwork culture propel us to accomplish the extraordinary - on the ground, in the sky and in space.

We kindly ask you to include in the Curriculum Vitae the following passage: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez AIRBUS HELICOPTERS POLSKA Sp. z o.o. w celu realizacji niniejszego procesu rekrutacyjnego. Mam świadomość, że zgoda jest dobrowolna i może być w każdej chwili odwołana.” If you want your application documents to be used in future recruitment processes, please also include a consent clause in your CV with the following content: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez AIRBUS HELICOPTERS POLSKA Sp. z o.o. w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych. Mam świadomość, że zgoda jest dobrowolna i może być w każdej chwili odwołana, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”
KLAUZULA OBOWIĄZKU INFORMACYJNEGO Zgodnie z art. 14 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: „RODO”) informujemy, iż: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest AIRBUS HELICOPTERS POLSKA Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi przy al. marsz. Józefa Piłsudskiego 85, 92-332 Łódź, KRS 0000481954, NIP 5252569191 2. Kontakt z Administratorem jest możliwy pod numerem telefonu: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl, adresem e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub pisemnie za pośrednictwem danych teleadresowych. 3. W sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych prosimy o kontakt pod adresem e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub pisemnie na adres siedziby Administratora z dopiskiem „Ochrona danych”. 4. Administrator, w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować za pośrednictwem adresu e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. 5. Pozyskaliśmy Pani/Pana (imię i nazwisko, dane kontaktowe oraz inne dane znajdujące się w treściach dokumentów aplikacyjnych) bezpośrednio od Grupy Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa. 6. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego oraz w przypadku wyrażenia odpowiedniej zgody również w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych. Podstawą prawną przetwarzania danych jest: a) uprawnienie do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 221 Kodeksu Pracy (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO); b) w pozostałym zakresie, dobrowolna zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO); c) spełnienie wymagań na gruncie obowiązujących przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO); d) ustalenie, dochodzenie oraz zabezpieczenie ewentualnych roszczeń oraz obrona przed tymi roszczeniami, związanymi z realizacją procesów rekrutacyjnych – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. 7. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j.: Dz.U.2020.1320 z późn. zm.) spowoduje, iż otrzymane od Pani/Pana dokumenty aplikacyjne nie będą przez Administratora danych rozpatrywane. 8. Odbiorcami danych osobowych mogą być: a) podmioty świadczące usługi związane z bieżącą działalnością Administratora danych np. w zakresie IT - na mocy stosownych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych oraz przy zapewnieniu stosowania przez w/w podmioty adekwatnych środków technicznych i organizacyjnych zapewniających ochronę danych; b) podmioty, którym Administrator ma obowiązek przekazywać dane na gruncie obowiązujących przepisów prawa w zakresie niezbędnym do wykonywania przez te podmioty ich zadań; c) podmioty z grupy Airbus. 9. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do prowadzenia procesu rekrutacyjnego – maksymalnie 3 miesiące, licząc od dnia jego zakończenia, a po tym okresie dla celów i przez okres oraz w zakresie wymaganym przez przepisy prawa lub dla zabezpieczenia ewentualnych roszczeń do momentu ich przedawnienia. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na wykorzystanie aplikacji do celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres maksymalnie 12 miesięcy lub do momentu wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych, czy też zgłoszenia skutecznego sprzeciwu wobec przetwarzania danych. 10. Posiada Pani/Pan prawo do: a) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, sprzeciwu wobec przetwarzania danych, a także prawo do przenoszenia danych w zakresie danych osobowych przetwarzanych na podstawie umowy lub dobrowolnie podanych; b) cofnięcia zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem – jeżeli przetwarzanie danych odbywa się na podstawie dobrowolnie wyrażonej zgody; c) wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych. 11. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego, czy organizacji międzynarodowej. 12. Pani/Pana dane nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.