Koordynatorka / Koordynator ds. Ubezpieczeń Indywidualnych

Koordynatorka / Koordynator ds. Ubezpieczeń Indywidualnych

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Koordynowanie inicjatyw wspierających rozwój sprzedaży ubezpieczeń indywidualnych, budowanie wartości ubezpieczenia dla klientów oraz realizację celów biznesowych sieci sprzedaży
• Współtworzenie strategii sprzedaży i rozwoju oferty oraz inicjowanie działań zwiększających wartość i jakość portfela klientów
• Koordynowanie działań ukierunkowanych na pozyskiwanie nowych klientów i zwiększanie uproduktowienia klientów portfelowych, w tym definiowanie grup docelowych kampanii oraz ocena skuteczności podejmowanych inicjatyw
• Inicjowanie i koordynowanie wdrożeń nowych rozwiązań, procesów oraz narzędzi wspierających sprzedaż i obsługę klientów
• Analizowanie wyników sprzedaży, trendów rynkowych i zachowań klientów oraz rekomendowanie działań zwiększających efektywność biznesową
• Koordynowanie działań wspierających jakość sprzedaży, utrzymanie klientów oraz poprawę retencji i trwałości portfela
• Zapewnianie spójności działań rozwijających wiedzę doradców w Oddziałach PZU, w tym koordynowanie przygotowania materiałów merytorycznych wspierających sprzedaż

Nasze wymagania

• Min.3 lata doświadczenia w obszarze ubezpieczeń lub sprzedaży
• Bardzo dobra znajomość produktów ubezpieczeń życiowych
• Znajomość systemów IT wykorzystywanych w sprzedaży i obsłudze produktów życiowych
• Bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności Excel, PowerPoint)
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ubezpieczenia, ekonomia
• Umiejętność analizy danych i oceny efektywności działań sprzedażowych
• Znajomość technik negocjacyjnych oraz rozwiązań prosprzedażowych
• Znajomość technik trenerskich oraz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń
• Dobra znajomość języka angielskiego (mile widziana)
• Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

To oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią