Specjalista do spraw płac i rozliczeń z pracownikami (k/m)

Miejsce pracy: ul. ALEJA PRZYJAŹNI 9, 45-573 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Data rozpoczęcia: 07.09.2026
Zawód: specjalista do spraw kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

Liczba miejsc pracy: 1
Data ważności: 07.12.2026
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON): NIE
Numer oferty: StPr/26/1550

NIP: 7540333424
REGON: 53059047400000

To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 8 100 do 9 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Twój zakres obowiązków

- kompleksowa obsługa płacowa pracowników,
- terminowe naliczanie i przygotowywanie list płac,
- naliczanie ekwiwalentów za urlop, odpraw, wynagrodzeń urlopowych, dokonywanie potrąceń obligatoryjnych i dobrowolnych z wynagrodzeń pracowników,
- sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS,
- obsługa PPK,
- obsługa programu Płatnik,
- przygotowywanie i rozliczanie umów zleceń,
- prowadzenie i aktualizacja dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- pomoc w prowadzeniu dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dla powierzonego obszaru kadrowego,
- monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków,
- przygotowywanie i wydawanie niezbędnych pracownikom zaświadczeń,
- przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby kadrowo-płacowe,
- udzielanie pracownikom informacji dotyczących kwestii wynagrodzeń i rozliczeń

Nasze wymagania

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), średnie zawodowe

Mile widziane

- wykształcenie wyższe lub średnie (kierunki: rachunkowość, finanse, kadry i płace),
- dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych,
- minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze naliczania wynagrodzeń,
- dobra znajomość MS Office, w szczególności MS Excel,
- mile widziana znajomość obsługi systemu Kadrowo-Płacowego TETA,
- dobra organizacja czasu pracy.
- dokładność, odpowiedzialność, systematyczność.
- umiejętność pracy pod presją czasu.
- umiejętność pracy indywidualnej oraz zespołowej.