Młodszy Specjalista ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi (k/m/n)

AQUANET S.A.

wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Psychologia, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Socjologia); 
wiedza i doświadczenie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi szczególnie  
w obszarze rekrutacji i selekcji oraz rozwoju pracowników;  
znajomość narzędzi, które ułatwiają nam codzienną pracę: MS 365, SAP HR;
znajomość najlepszych praktyk i trendów HR, ciekawość oraz szukanie innowacyjnych rozwiązań; 
umiejętność tworzenia angażujących treści, swoboda w komunikacji pisemnej oraz znajomość LinkedIna i podstaw pracy w Canvie;
otwartość na nowe rozwiązania, usprawnienia i pracę z danymi w codziennych działaniach HR;
wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, proaktywna postawa nastawiona na współpracę, pozytywne nastawienie i poczucie humoru; 
mile widziane prawo jazdy kat. B.

prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska robotnicze i specjalistyczne end-to-end (m.in. od wniosku z zapotrzebowaniem, przez spotkania rekrutacyjne, po wsparcie w procesie zatrudnienia), szukamy osoby, która wie, że STAR to nie tylko gwiazda na niebie ;)
sporządzanie cyklicznych raportów z obszaru HR, wskaźników HR, ankiet, bo twarda analiza i rekomendowanie na tej podstawie działań ma moc;  
wdrażanie pomysłów i rozwiązań wspierających proces pozyskania najlepszych kandydatów, utrzymania pracowników i ich zaangażowania;  
uczestnictwo w projektach związanych z zarządzaniem potencjałem ludzkim, wdrażanie i doskonalenie rozwiązań - doceniamy wszelkie usprawnienia  
i automatyzacje;  
wspieranie i koordynowanie procesu preboardingu i onboardingu oraz chęć wdrażania jak najlepszych praktyk; 
współpraca ze szkołami wyższymi oraz średnimi w zakresie praktyk, staży  
i wydarzeń.

Oferta pracy dodana 19 godzin temu

Powiązane wyszukiwania