Spawacz TIG - Przemysł spożywczy - zagranica

Spawacz TIG – Przemysł spożywczy - zagranica

Miejsce pracy: Limburg

Twój zakres obowiązków

• Zakres obowiązków, uprawnienia i odpowiedzialność
• Oferujemy stabilną pracę dla doświadczonych spawaczy TIG w hali produkcyjnej w regionie Limburg. Praca polega głównie na spawaniu rur ze stali nierdzewnej (około 80% spoin) oraz elementów linii produkcyjnych i maszyn dla przemysłu spożywczego. Do obowiązków należy również wykonywanie i montaż elementów zgodnie z dokumentacją techniczną oraz kontrola jakości spoin i sprawdzenie funkcjonalności gotowego produktu.
• Twoim zadaniem będzie kompleksowe wykonanie konstrukcji spawanych – od analizy dokumentacji technicznej aż po gotowy wyrób:
• Spawanie metodą TIG rur i konstrukcji ze stali nierdzewnej.
• Praca z materiałami o różnej grubości (elementy cienkościenne i grubościenne).
• Samodzielne czytanie rysunków technicznych oraz rysunków izometrycznych.
• Wykonywanie prac ślusarskich oraz montaż zespołów konstrukcyjnych.
• Odpowiedzialność za wysoką jakość estetyczną i techniczną spoin zgodnie z normami obowiązującymi w przemyśle spożywczym.
• Prace przygotowawcze
• Budowa konstrukcji

Nasze wymagania

• Doświadczenie w spawaniu cienkościennych rur ze stali nierdzewnej (1,5–2,5 mm)
• Znajomość rysunku technicznego
• Wymagane jest posiadanie ważnej certyfikacji ISO
• Znajomość języka angielskiego lub niderlandzkiego na poziomie co najmniej A2–B1

To oferujemy

• Umowa o pracę na warunkach holenderskich:
• Wynagrodzenie od 690 € netto tygodniowo za podstawowy wymiar 40 godzin pracy (w zależności od doświadczenia, znajomości języka oraz samodzielności). Przy pracy w nadgodzinach (około 55 godzin tygodniowo) wynagrodzenie może przekroczyć 900 € netto tygodniowo.
• Około 37 € tygodniowo odprowadzane na indywidualne holenderskie konto emerytalne StiPP. Są to Twoje środki emerytalne, do których jako pracodawca dokładamy dodatkową składkę.
• Ekwiwalent urlopowy w wysokości około 120 € miesięcznie.
• Dodatek na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości około 130 € miesięcznie.
• Łączne wynagrodzenie od około 3 400 € netto miesięcznie, a wraz z nadgodzinami nawet do 4 100 € netto miesięcznie.
• System pracy 5 tygodni pracy / 1 tydzień wolnego.
• Bezpłatne zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych.
• Opłacone ubezpieczenie zdrowotne.
• Opłacane składki na ubezpieczenie społeczne, emerytalne oraz wszystkie wymagane składki.
• Możliwość ubiegania się o dodatki rodzinne i zasiłki na dzieci.
• Wsparcie administracyjne zapewniane przez trzy biura w Holandii.
• Opieka koordynatora oraz pomoc na miejscu pracy.
• Standardowy czas pracy wynosi 40 godzin tygodniowo, a nadgodziny są wynagradzane zgodnie z układem zbiorowym pracy (CAO).
• Zwrot kosztów dojazdu dla osób posiadających własny samochód – 0,23 € za każdy kilometr przejechany z zapewnionego przez nas zakwaterowania w Holandii do miejsca pracy i z powrotem.
• Współpraca na działalności gospodarczej (B2B):
• Stawka od 43 € za godzinę. W przypadku ponadprzeciętnego tempa pracy i wysokiej jakości wykonywanych zadań stawka może zostać indywidualnie podwyższona.
• Termin płatności faktur: 7 lub 14 dni.
• W przypadku korzystania z naszego zakwaterowania koszt wynosi 203 € tygodniowo.

Benefity

• program emerytalny
• mieszkanie służbowe
• dofinansowanie dojazdów do pracy

Fareon-A

Firma działa w przemyśle spożywczym i produkuje maszyny do produkcji żywności.

Produkujemy głównie systemy rur dwuściennych do systemów chłodzenia lub kondensacji.

Standard jakości firmy jest bardzo wysoki.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez FAREON-A NEDERLAND B.V. z siedzibą w: Lange Amerikaweg 67, 7332 BP Apeldoorn (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.