Menadżerka / Menadżer ds. Zrównoważonych Finansów i Analiz

Menadżerka / Menadżer ds. Zrównoważonych Finansów i Analiz

Menadżerka / Menadżer ds. Zrównoważonych Finansów i Analiz

Miejsce pracy: Wrocław

Nr ref.:MZFA/06/WRO

Twoja rola

• Na tym stanowisku zajmujesz się przede wszystkim pozaproduktowym hubem wspierającym klientów biznesowych w transformacji energetycznej oraz jesteś bankowym centrum kompetencji w zakresie dostępnych na rynku programów związanych z transformacją energetyczną. 

W ramach swoich obowiązków:

• Wdrażasz i rozwijasz koncepcję oraz koordynujesz prace pozaproduktowego ekosystemu wsparcia klientów korporacyjnych i Agri w transformacji energetycznej
• Nawiązujesz i utrzymujesz współpracę z zewnętrznymi partnerami – ekspertami oraz pośredniczysz w ich współpracy z klientami banku
• Analizujesz dostępne na rynku rozwiązania, proaktywnie poszukujesz szans biznesowych oraz, we współpracy z zespołami produktowymi, wdrażasz usługi dodane (VAS) i narzędzia wspierające klientów w ESG
• Wspierasz jednostki biznesowe w analizowaniu i ocenianiu inwestycji klientów pod kątem dostępnych w banku i na rynku produktów i programów (gwarancji, dotacji, funduszy, grantów) na transformację energetyczną
• Wspierasz jednostki biznesowe i klientów w zakresie dostępnych na rynku i w banku programów i od czasu do czasu bierzesz udział w spotkaniach z klientami biznesowymi
• Wspierasz zespoły produktowe i jednostki biznesowe we wdrażaniu produktów zrównoważonych i kredytów powiązanych ze zrównoważonym rozwojem
• Wspierasz jednostki biznesowe w analizowaniu zgodności inwestycji i projektów z Taksonomią UE i innymi standardami wewnętrznymi
• Tworzysz i aktualizujesz wewnętrzne i zewnętrzne strony banku w zakresie zrównoważonych finansów
• Prowadzisz działania edukacyjne, zwiększające świadomość klientów w zakresie ESG
• Reprezentujesz bank na zewnątrz i bierzesz udział w wewnętrznych i zewnętrznych spotkaniach, konferencjach i grupach roboczych związanych z ESG.

Twój zespół

6 osobowe biuro, które raportuje bezpośrednio do zarządu. Zajmujemy się koordynacją wszystkich działań związanych z obszarem zrównoważonego rozwoju i ESG w banku. Współpracujemy z wieloma działami m.in. przy produktach ESG, ryzyku ESG czy opracowywaniu strategii i raportowaniu. Śledzimy trendy w obszarze zrównoważonego rozwoju i ESG oraz bierzemy udział w pracach komitetów i w projektach Grupy Crédit Agricole. Nasza siedziba mieści się we Wrocławiu, ale mamy także biuro w Warszawie. Pracujemy w systemie hybrydowym. Gwarantujemy bardzo dobrą atmosferę i możliwość realizowania ciekawych projektów. 

Twoje doświadczenie i umiejętności

• ukończyłeś/-aś studia wyższe;
• masz minimum trzy lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w sektorze bankowym;
• masz wiedzę dotyczącą branży finansowej oraz produktów bankowych;
• bardzo dobrze znasz dostępne na rynku programy na transformację energetyczną;
• bardzo dobrze znasz kluczowe regulacje i standardy związane z ESG np. Taksonomię UE, CSRD, Wytyczne EBA dot. zarządzania ryzykiem ESG itp.;
• uczestniczyłeś/-aś w spotkaniach z klientami biznesowymi, w tym korporacyjnymi;
• jesteś na bieżąco z trendami związanymi z ESG;
• lubisz ciągle poszerzać swoją wiedzę o ESG;
• masz doświadczenie w prowadzeniu interdyscyplinarnych projektów oraz umiesz skutecznie i efektywnie pracować nad kilkoma projektami jednocześnie;
• jesteś zaangażowany/-a, samodzielny/-a i odpowiedzialny/-a;
• jesteś dokładny/-a i skrupulatny/-a;
• wykazujesz inicjatywę, jesteś kreatywny/-a i zawsze znajdziesz rozwiązanie;
• potrafisz planować i jesteś osobą bardzo dobrze zorganizowaną;
• angażujesz się w pracę i wierzysz w jej efekty;
• dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej i lubisz pracować z ludźmi;
• bardzo dobrze znasz język angielski w mowie i piśmie w stopniu umożliwiającym bieżącą korespondencję, swobodną komunikację biznesową i prowadzenie projektów w tym języku;
• swobodnie posługujesz się narzędziami z pakietu MS Office.

• Umowę o pracę w stabilnym i bezpiecznym miejscu, opartym na długofalowych relacjach, współpracy i wzajemnym wsparciu.
• Możliwość pracy hybrydowej – obejmuje 2 dni w tygodniu w biurze i 3 dni pracy zdalnej.
• Spokojne wdrożenie – dni adaptacyjne w centrali we Wrocławiu, wprowadzenie przez managera i wsparcie buddy’ego.
• Szkolenia, programy rozwojowe oraz mentoring.
• Realne możliwości rozwoju wewnątrz banku oraz w strukturach Grupy Credit Agricole w Polsce.
• Inicjatywy pracownicze – rozwojowe, charytatywne, wellbeingowe i sportowe. Zależy nam, by wspierać dobre samopoczucie zespołu i robić razem coś dobrego.
• Możliwość dołączenia do sieci pracowniczych zrzeszających osoby o wspólnych zainteresowaniach lub w podobnej sytuacji życiowej (np. mamy/ojcowie).
• Otwarte i różnorodne środowisko pracy, w którym cenimy Twoją autentyczność.