Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. opisywania stanowisk pracy i naboru

Główny Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa w Warszawie

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
  • praca administracyjno-biurowa
  • praca w godzinach pracy urzędu tj. od 8:00 do 16:00 w dni robocze
  • praca w zespole
  • praca pod presją czasu
    • Koordynuje proces sporządzania opisów stanowisk pracy członków korpusu służby cywilnej GIORiN, w tym analizuje projekty opisów stanowisk pracy m.in. pod względem poprawności ich sporządzania, właściwego sformułowania zadań. Prowadzi ewidencję opisów stanowisk pracy.
    • Prowadzi nabory na wolne stanowiska prac w korpusie służby cywilnej w GIORiN. Zapewnia obsługę administracyjną procesu naboru, uczestniczy w pracach komisji rekrutacyjnych, przygotowuje i ewidencjuje dokumentację naborową.
    • Monitoruje pod względem formalnym proces sporządzania ocen okresowych członków korpusu służby cywilnej oraz pierwszej oceny w służbie cywilnej, w szczególności weryfikuje prawidłowość wypełnienia arkuszy ocen oraz terminowość ich sporządzenia, przygotowuje zestawienia dotyczące ocen okresowych.
    • Prowadzi sprawy związane z organizacją praktyk studenckich, staży i wolontariatów organizowanych w GIORiN.
    • Bierze udział w procesie wartościowania stanowisk pracy członków korpusu służby cywilnej w GIORiN. Prowadzi i aktualizuje bazę danych w tym zakresie.
    • Bierze udział przy opracowywaniu, aktualizacji i wdrażaniu projektów aktów wewnętrznych w odniesieniu do zmian prawno-organizacyjnych.
    • Opracowuje analizy, raporty i prezentacje z zakresu stanowiska pracy.
    • Współtworzy założenia polityki personalnej, ścieżek kariery i rozwoju pracowników.
    • Sporządza i koordynuje program wdrażania nowego pracownika do pracy w GIORiN oraz offboarding pracowników.
    • Odpowiada za rozwój i realizację oferty świadczeń pozapłacowych poprzez budowanie systemu motywacyjnego.
    • Współpracuje przy zadaniach z zakresu komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, jak również social mediów.

    WYMAGANIA:
    • wykształcenie: wyższe
    • doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego w HR, w tym co najmniej 1 rok w administracji publicznej
    • znajomość narzędzi, procedur i procesów HR;
    • znajomość przepisów Kodeksu Pracy;
    • znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej;
    • kompetencje behawioralne: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, myślenie analityczne;
    • „W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.;
    • Posiadanie obywatelstwa polskiego
    • Korzystanie z pełni praw publicznych
    • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
    • co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego co najmniej 1 rok w administracji publicznej w obszarze HR
    • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
    • znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym;

    OFERUJEMY:
    • Indywidualny rozkład czasu pracy
    • Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
    • Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
    • Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
    • Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
    • Indywidualny rozkład czasu pracy
    • Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
    • Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
    • Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
    • Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie Urzędu
    • Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
    • Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy
    • Program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języków obcych i studiów podyplomowych)
    • Trzynaste wynagrodzenie
    • Możliwość częściowego wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna)
    • Atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie wypoczynku tzw. grusza, pożyczki pracownicze na preferencyjnychwarunkach
    • Finansowanie nauki języka angielskiego
    • Praca w centrum Warszawy (w pobliżu znajduje się: stacja metra, stacja Veturilo, stacja PKP
Oferta pracy dodana 22 godziny temu