SAP HCM Payroll (PY) Consultant

Doświadczenie

• Minimum 10 lat doświadczenia zawodowego w obszarze SAP HCM PY.
• Minimum 5 lat doświadczenia w samodzielnej pracy na stanowisku Konsultanta SAP w dużych przedsiębiorstwach lub doświadczenie w roli lidera projektów wdrożeniowych realizowanych dla dużych organizacji.
• Doświadczenie w realizacji projektów wdrożeniowych, rozwojowych i utrzymaniowych w środowisku SAP.
• Doświadczenie we współpracy z użytkownikami biznesowymi, zespołami technicznymi oraz dostawcami zewnętrznymi.

Kompetencje techniczne

• Bardzo dobra znajomość konfiguracji modułu SAP HCM PY.
• Bardzo dobra znajomość standardowych rozszerzeń funkcjonalnych dostępnych w module PY.
• Umiejętność analizy i weryfikacji wymagań oraz przygotowywania koncepcji realizacji wdrożeń i zmian.
• Umiejętność projektowania i implementacji rozszerzeń z wykorzystaniem technologii User Exits, BAdI oraz BAPI.
• Doświadczenie w projektowaniu i realizacji interfejsów pomiędzy SAP HCM PY a systemami zewnętrznymi.
• Przynajmniej podstawowa znajomość programowania w języku ABAP.
• Podstawowa znajomość mechanizmów autoryzacji SAP wykorzystywanych do kontroli uprawnień użytkowników.

Mile widziane

• Doświadczenie w projektach migracji SAP HCM do SAP S/4HANA, w szczególności realizowanych w podejściu brownfield.
• Doświadczenie w realizacji zadań jako Konsultant modułowy w projektach transformacji środowiska SAP HCM.
• Bardzo dobra znajomość SAP HCM, w szczególności modułów:
  • PA – Personnel Administration,
  • PT – Time Management.
• Doświadczenie w pracy w dużych, złożonych organizacjach i środowiskach wielosystemowych

Informacje organizacyjne

• Lokalizacja: praca w 100% zdalna
• Okres współpracy: 14 miesięcy
• Zaangażowanie: około 50 MD miesięcznie
• Planowany termin rozpoczęcia współpracy: 19.10.2026
• 180-200 pln /h netto + VAT B2B

Poszukujemy doświadczonego Senior SAP HCM Payroll (PY) Consultanta, który dołączy do projektu realizowanego w dużej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za samodzielną realizację zadań w obszarze SAP HCM PY, konfigurację i rozwój systemu, analizę potrzeb biznesowych oraz współpracę z zespołami technicznymi i biznesowymi.

Opis projektu

Projekt obejmuje utrzymanie, rozwój oraz optymalizację rozwiązań SAP HCM w obszarze Payroll (PY). Konsultant będzie uczestniczyć w realizacji zmian, wdrożeń oraz projektów rozwojowych, współpracując z użytkownikami biznesowymi, konsultantami SAP, programistami ABAP oraz dostawcami zewnętrznymi.

Zakres współpracy obejmuje również analizę i projektowanie integracji SAP HCM PY z systemami zewnętrznymi oraz wsparcie w zapewnieniu stabilnego i prawidłowego funkcjonowania systemu.

,[Administracja oraz konfiguracja modułu SAP HCM PY., Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania systemu SAP w powierzonym obszarze., Analiza, weryfikacja i doprecyzowywanie wymagań biznesowych oraz technicznych., Przygotowywanie koncepcji realizacji zmian, wdrożeń i rozwoju systemu., Udział w przygotowywaniu wymagań, ocenie ofert oraz realizacji projektów i wdrożeń w obszarze rozwiązań aplikacyjnych., Projektowanie i koordynowanie wdrażania zmian w module SAP HCM PY., Projektowanie oraz realizacja interfejsów pomiędzy SAP HCM PY a systemami zewnętrznymi., Projektowanie rozszerzeń z wykorzystaniem technologii User Exits, BAdI oraz BAPI., Współpraca z programistami ABAP przy realizacji zmian i rozszerzeń systemowych., Współpraca z dostawcami zewnętrznymi w zakresie wdrożeń, rozwoju i bieżącego utrzymania systemu., Współpraca z zespołami utrzymaniowymi i rozwojowymi., Identyfikowanie możliwości optymalizacji i usprawniania działania aplikacji oraz wspierających je rozwiązań., Bieżące wsparcie użytkowników systemu SAP, analiza i rozwiązywanie zgłaszanych problemów., Szacowanie pracochłonności realizowanych zmian oraz identyfikacja i ocena ryzyk projektowych.] Requirements: SAP HCM PY, SAP, User Exits, BAPI, BADI, ABAP, SAP HCM, SAP S/4HANA, PA, Personnel Administration, PT, Time Management Additionally: Sport subscription, Private healthcare.