Mechanik Narzędziowiec K/M

Mechanik Narzędziowiec K/M

Miejsce pracy: Zawada (pow. dębicki)

Twój zakres obowiązków

• Wykonywanie przeglądów prewencyjnych maszyn, form i narzędzi
• Reagowanie na sytuacje awaryjne
• Przezbrajanie form i narzędzi tnących
• Odpowiedzialność za stan techniczny form i narzędzi

Nasze wymagania

• Wiedza z zakresu mechaniki, budowy maszyn
• Dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań
• Umiejętność analitycznego myślenia i pracy pod presją
• Dobra organizacja pracy własnej
• Wysoka komunikatywność i kultura osobista
• Dyspozycyjność do pracy w systemie 3 zmianowym

Mile widziane

• Doświadczenie na podobnym stanowisku

To oferujemy

• Dynamiczną i ciekawą pracę w firmie o uznanej marce na rynku automotive
• Stabilność zawodową, chęć długoterminowej współpracy i ciągły rozwój zawodowy
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji i odpowiedzialność za rezultaty
• Dobrą atmosferę pracy, wspierający i zaangażowany zespół
• Bogaty pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, karta Medicoversport, ZFŚS)

Benefity

• ubezpieczenia na życie PZU
• prywatna opieka medyczna Medicover
• Karta Medicoversport

Hutchinson Poland Sp. z o.o. - Zakład w Dębicy

Hutchinson jest liderem w dziedzinach systemów antywibracyjnych, zarządzania transferem płynów i rozwiązań w zakresie uszczelnień. W 2019 r. obroty naszej Grupy wyniosły 4.314 miliardy euro. Zatrudniamy 40 000 współpracowników w 25 krajach. Nasz główny cel: zapewnienie komfortu i bezpieczeństwa użytkowników.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych 1. Administratorem Twoich danych osobowych jest Hutchinson Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Żywcu, 34-300, ul. Ks. Prałata Stanisława Słonki 20 A. 2. Wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych, z którym możesz się kontaktować pod adresem e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. 3. Będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w celach: • przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko, na które aplikujesz (podstawą prawną jest: w zakresie danych wskazanych w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa pracy – realizacja ciążącego na nas obowiązku prawnego wynikającego z przepisów prawa pracy zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO, a w zakresie danych osobowych niewymaganych przepisami prawa - Twoja zgoda stosownie do art. 6 ust. 1 lit. a RODO), • prowadzenia przyszłych rekrutacji, o ile wyrazisz na to zgodę (podstawą prawną jest: Twoja zgoda stosownie do art. 6 ust. 1 lit. a RODO), • ewentualnego dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji (podstawą prawną będzie wówczas nasz prawnie uzasadniony interes polegający na możliwości dochodzenia przez nas roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami, stosownie do art. 6 ust. 1 lit. f RODO). 3. Będziemy przekazywać Twoje dane osobowe podmiotom, które działają na nasze zlecenie, tj. dostawcom usług informatycznych, podmiotom świadczącym usługi rekrutacyjne, w tym dostawcom serwisów rekrutacyjnych on-line lub ogłoszeniodawcom oraz organom państwowym, jeżeli zwrócą się do nas ze stosownym wnioskiem (np. sąd, prokuratura). 4. Dane osobowe będą przetwarzane przez następujące okresy czasu: • 10 miesięcy - dotyczy danych zbieranych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, którego dotyczy Twoje zgłoszenie rekrutacyjne, • 3 lat od przesłania zgłoszenia - dotyczy danych przetwarzanych w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje, • do momentu cofnięcia zgody - w zakresie w jakim przetwarzanie Twoich danych osobowych odbywa się na podstawie zgody, • 3 lat bądź dłużej, jeżeli wynika to z przepisów prawa – dotyczy przetwarzania danych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu w zakresie dochodzenia lub obrony roszczeń. 5. Masz prawo: • wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, • żądać do nich dostępu, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania i ich przeniesienia, • do cofnięcia udzielonej zgody (w zakresie w jakim przetwarzanie Twoich danych osobowych odbywa się na podstawie zgody), przy czym pozostaje to bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. • wniesienia skargi na nieprawidłowe przetwarzanie Twoich danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 6. Podanie w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych: a. w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania tych danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. b. dodatkowych jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji. Podanie danych osobowych przekraczających zakres danych osobowych wymaganych przez przepisy Kodeku pracy oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie tych dodatkowych danych osobowych na potrzeby danej rekrutacji. 7. Jeśli chcesz, aby Twoje dane osobowe były przetwarzane przez Hutchinson Poland Sp. z o.o. także na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych, prosimy o zaznaczenie odpowiedniej zgody w formularzu rekrutacyjnym/zamieszczenie poniższej klauzuli w dokumentach aplikacyjnych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Hutchinson Poland Sp. z o. o. (ul. Ks. Prałata Stanisława Słonki 20A, 34-300 Żywiec), moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji.” Możesz łatwością cofnąć zgodę w dowolnym momencie. Aby to zrobić prześlij email na adres Wyświetl e-mail na pracuj.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.