Mechanik przemysłowy (m/k/n)(Belgia,Belgia)

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach belgijskich – belgijska umowa o pracę (nie w delegacji)
• atrakcyjne wynagrodzenie 19,00-20,44 EUR brutto / godzinę
• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę, koszt pokrywa Pracownik
• szybki proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w 2 dni!
• pełne świadczenia socjalne
• składki oraz podatki odprowadzane w Belgii przez Pracodawcę
• możliwość pracy  w nadgodzinach  (jeśli opcja ta jest niedostępna – informujemy o tym)
• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
• respektowane prawo do urlopu
• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim lub angielskim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• bieżące usuwanie usterek maszyn i urządzeń na hali produkcyjnej
• diagnozowanie przyczyn awarii mechanicznych, elektrycznych i automatyki przemysłowej
• regulacja i kalibracja maszyn (np. krajalnic, pakowarek, dozowników) zgodnie z produkcją
• prowadzenie dokumentacji technicznej, w tym przeglądów i napraw
• kontrolowanie stanów magazynowych części zamiennych i zgłaszanie zapotrzebowania
• wykonywanie przeglądów, konserwacji oraz napraw prewencyjnych maszyn i instalacji
• nadzór nad stanem technicznym infrastruktury zakładu
• udział w modernizacji i optymalizacji pracy urządzeń
• współpraca z działem produkcji oraz zespołem utrzymania ruchu
• wykonywanie drobnych napraw i prac instalacyjnych (np. wymiana zaworów, uszczelek, drobne prace elektryczne)

Wymagania:

• komunikatywna znajomość j. angielskiego
• prawo jazdy kat. B
• doświadczenie na w/w stanowisku

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.