Sprzątacz / Sprzątaczka

Sprzątacz / Sprzątaczka

Miejsce pracy: Grębiszew (pow. miński)

Twój zakres obowiązków

• Utrzymanie czystości w pokojach mieszkańców i częściach wspólnych
• Obsługa pralni — pranie, suszenie, prasowanie i segregacja bielizny mieszkańców
• Dbałość o higienę zgodnie ze standardami obowiązującymi w placówce opiekuńczej
• Zgłaszanie usterek i braków w zaopatrzeniu

Nasze wymagania

• Dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
• Chęć pracy w zespole

Mile widziane

• Doświadczenie w sprzątaniu lub pracy w pralni mile widziane, nie jest warunkiem koniecznym

To oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Stabilne godziny pracy, jedno miejsce — bez dojazdów między obiektami
• Piękne, spokojne otoczenie — ośrodek na ok. 10 hektarach przy lesie
• Prawdziwie rodzinna atmosfera — jesteśmy firmą rodzinną i tak traktujemy nasz zespół
• Wsparcie zespołu — nie jesteś zdana/y tylko na siebie
• Ambitne plany rozwoju ośrodka — rozbudowujemy się, jest przestrzeń na usprawnienia i własne pomysły

O nas

Obok Lasu — Dom Seniora i Centrum Rehabilitacji to ośrodek położony na ok. 10 hektarach przy lesie.

Jesteśmy firmą rodzinną i tak traktujemy nasz zespół.

Szukamy kogoś, kto zostanie z nami na dłużej i będzie częścią naszego zespołu.

Oto klauzula RODO (ta sama, którą przygotowałem wcześniej — pasuje do każdego ogłoszenia rekrutacyjnego, nie tylko do konkretnego stanowiska): Administratorem danych osobowych przetwarzanych w procesie rekrutacji jest Obok Lasu Sp. z o.o., ul. Świętokrzyska 30/63, 00-116 Warszawa (Oddział: Grębiszew, ul. Rozwojowa 79, 05-300 Mińsk Mazowiecki), NIP 5252788438. Dane osobowe kandydatów przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko, na które kandydat aplikuje, w zakresie wskazanym w art. 22¹ Kodeksu pracy (imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia). Jeżeli przesłane dokumenty aplikacyjne zawierają dodatkowe dane (np. zdjęcie, dodatkowe informacje o zainteresowaniach), ich przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody kandydata, wyrażonej poprzez dobrowolne przesłanie takich danych. Podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO (podjęcie działań przed zawarciem umowy oraz obowiązek prawny) oraz art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) w zakresie danych wykraczających poza wymogi Kodeksu pracy. Dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji, a po jego zakończeniu — przez okres do 3 miesięcy, chyba że kandydat wyrazi odrębną zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, w którym to przypadku dane będą przechowywane przez okres do 12 miesięcy. Kandydatowi przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem. Kandydatowi przysługuje również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji.