Kierownik ds. Kadr i Płac

Dla naszego Klienta poszukujemy doświadczonej osoby, która obejmie odpowiedzialność za obszar kadr i płac, pokieruje zespołem oraz zadba o sprawną organizację i zgodność procesów z obowiązującymi przepisami.

Najważniejsze informacje:

Miejsce pracy : Stacjonarnie , 30 km od Rzeszowa 

Kluczowe wymagania: doświadczenie w zarządzaniu zespołem, bardzo dobra znajomość prawa pracy, dobra znajomość SAP i zaawansowana obsługa MS Excel

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie pracą zespołu kadr i płac oraz koordynowanie bieżących zadań.

• Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych i rozliczaniem czasu pracy.

• Zapewnienie zgodności procesów kadrowo-płacowych z przepisami prawa pracy, ZUS, PIT, PPK, ZFŚS i RODO.

• Nadzór nad dokumentacją pracowniczą oraz terminowością realizowanych procesów.

• Wdrażanie i doskonalenie procedur, standardów oraz systemów kadrowo-płacowych.

• Przygotowywanie analiz i raportów oraz współpraca z działami finansów, księgowości i controllingu.

• Wsparcie merytoryczne zespołu i kadry menedżerskiej w zakresie prawa pracy.

• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, w tym PIP i ZUS, oraz organizacjami związkowymi.

Wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac.

• Doświadczenie w kierowaniu zespołem lub koordynowaniu jego pracy.

• Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz praktyczna znajomość przepisów dotyczących ZUS, PIT, PPK, ZFŚS i czasu pracy.

• Doświadczenie w nadzorowaniu procesów płacowych i weryfikacji naliczania wynagrodzeń.

• Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych, w szczególności SAP.

• Bardzo dobra znajomość MS Excel, w tym tabel przestawnych oraz funkcji wyszukujących i analitycznych.

• Umiejętność analizy danych, organizacji pracy i ustalania priorytetów.

• Samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność i umiejętność współpracy z kadrą menedżerską.

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, HR, ekonomia, finanse lub pokrewne.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

• Stanowisko kierownicze z realnym wpływem na organizację i rozwój procesów kadrowo-płacowych.

• Możliwość udziału w projektach usprawniających i standaryzujących procesy.

• Specjalistyczne szkolenia i możliwości rozwoju zawodowego.

• Pakiet benefitów, w tym dofinansowanie do karty MultiSport, świadczenia socjalne i dofinansowanie wypoczynku.

• Ubezpieczenie grupowe oraz możliwość korzystania z programu emerytalnego PPK.

• Preferencyjne pożyczki pracownicze, dofinansowanie wypoczynku dzieci i świadczenia świąteczne.

• Program rekomendacji pracowników.

Jeśli posiadasz doświadczenie w obszarze kadr i płac, potrafisz skutecznie koordynować pracę zespołu i szukasz możliwości dalszego rozwoju na stanowisku kierowniczym, zapraszamy do aplikowania!