Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży

Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży

Miejsce pracy: Radomsko

Twój zakres obowiązków

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi partnerami.
• Sprzedaż produktów i usług z zakresu: instalacji niskoprądowych (systemy: monitoringu, alarmowe, kontroli dostępu, audiowizualne), rozwiązań cyberbezpieczeństwa.
• Doradztwo handlowe przy doborze odpowiednich technologii.
• Ofertowanie, przygotowywanie wycen oraz prowadzenie negocjacji handlowych.
• Reprezentowanie firmy na spotkaniach biznesowych i realizacja założonych celów sprzedażowych.
• Ścisła współpraca z działem technicznym w procesie przygotowywania dedykowanych rozwiązań.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w sprzedaży B2B (mile widziane w branży IT, telekomunikacyjnej).
• Umiejętności interpersonalne i negocjacyjne.
• Samodzielność, proaktywność oraz silna orientacja na cel i wynik.
• Prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

• Przejrzysty i motywujący system wynagrodzeń (podstawa + atrakcyjna prowizja uzależniona od wyników).
• Niezbędne narzędzia do pracy (laptop, telefon).
• Merytoryczne wsparcie inżynierów na każdym etapie procesu sprzedaży.
• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania wiedzy o najnowsze technologie.

Benefity

• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• brak dress code’u
• kawa / herbata

O nas

Jesteśmy firmą z ugruntowaną pozycją w branży IT, telekomunikacji i cyberbezpieczeństwa, obecną na rynku od ponad 25 lat. Opierając się na naszym wieloletnim doświadczeniu, dostarczamy klientom biznesowym sprawdzone i nowoczesne technologie. Obecnie poszukujemy ambitnej osoby na stanowisko handlowe, która zajmie się aktywną sprzedażą rozwiązań z naszego portfolio.

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO) informujemy, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Euronet Group Sp. z o.o. z siedzibą 97-500 Radomsko, ul. Brzeźnicka 95, tel. Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl, e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl 2. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym może się Pani/Pan kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych: pisemnie na adres siedziby Administratora lub poprzez adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl 3. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy oraz rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018r. w sprawie dokumentacji pracowniczej) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (na podstawie art. 221 §1 pkt 4–6 Kodeksu pracy, w związku z art. 6 ust. 1 lit. b RODO; w przypadku danych określonych w art. 221 §1 pkt. 1 – 3 Kodeksu Pracy podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO) Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO); wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę (art. 6 ust.1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (dane osobowe szczególnych kategorii), konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie 4. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które są uprawnione do ich otrzymania przepisami prawa 5. Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji; w przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą przechowywane przez 6 miesięcy 6. Posiada Pani/Pan prawo:  dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii (na podstawie art. 15 RODO)  sprostowania (poprawienia) swoich danych osobowych (na podstawie art. 16 RODO)  usunięcia danych osobowych (na podstawie art. 17 RODO)  żądania od administratora ograniczenia przetwarzania danych osobowych (na podstawie art. 18 RODO)  wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO 7. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym; podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne 8. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany (w tym w formie profilowania) w ten sposób, że w wyniku takiego zautomatyzowanego przetwarzania mogłyby zapadać jakiekolwiek decyzje, miałyby być powodowane inne skutki prawne lub w inny sposób miałoby to istotnie na Panią/Pana wpływać