Stanowisko ds. opracowania decyzji i korespondencji

Zadania:

Pracownik zatrudniony na stanowisku ds. opracowania decyzji i korespondencji rozpatruje wnioski oraz przygotowuje decyzje w sprawach o:

- przyznanie świadczeń emerytalno-rentowych z ubezpieczeń społecznych lub innych zleconych Zakładowi,

- ustalenie kapitału początkowego,         

- ponowne ustalenie prawa lub wysokości świadczeń emerytalno-rentowych

Prowadzi również postępowania wyjaśniające w sprawach tego wymagających oraz udziela odpowiedzi w sprawach nie wymagających wydania decyzji.

Wymagania formalne:

Niezbędne:

• wykształcenie średnie

Mile widziane: 

• wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, administracja, ubezpieczenia)

Wymagania dodatkowe:

• podstawowa znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
• podstawowa znajomość przepisów ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
• podstawowa znajomość kodeksu postępowania administracyjnego
• umiejętność obsługi pakietu MS Office

Wymagane dokumenty:

• CV
• list motywacyjny, ze wskazaniem adresu e-mail i nr telefonu
• oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe

Dokumenty należy przesłać za pomocą formularza aplikacyjnego wybierając Aplikuj na dole oferty:

tel. kontaktowy: Pokaż numer telefonu

Oferujemy

Dodatkowe informacje:

• oferty złożone po terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane
• za datę złożenia aplikacji przyjmuje się datę wpływu aplikacji do systemu
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne

• proces rekrutacji obejmować będzie:
  • selekcję dokumentów
  • sprawdzian wiedzy z zakresu wskazanego w wymaganiach dodatkowych
  • rozmowę kwalifikacyjną

Jeśli jesteś osobą:

• komunikatywną i lubiącą współpracę
• zorientowaną na klienta
• zorientowaną na cel i jakość
• radzącą sobie w trudnych sytuacjach

to zachęcamy do składania dokumentów, oferując:

• zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę na czas zastępstwa
• ruchomy czas pracy

• rozwój zawodowy 
• bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych
• atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU.

Warunki pracy:

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS

• konieczność poruszania się po całym obiekcie
• konieczność odbywania podróży służbowych
• budynek 6-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 i 4 piętrze
• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują  się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami