Specjalista ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi (m/k)

Specjalista ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi (m/k)

Miejsce pracy: Gorzów Wielkopolski

Twój zakres obowiązków

• Komunikowanie i realizowanie strategii personalnej, zgodnej ze strategią Spółki.
• Obsługa procesów HR związanych m.in. z zatrudnianiem, adaptacją i rozwojem pracowników.
• Obsługa dokumentacji pracowniczej.
• Udział w planowaniu i realizacji budżetów HR, w szczególności budżetu wynagrodzeń, działań szkoleniowo - rozwojowych i etatyzacji.
• Wspieranie działań kadry menadżerskiej w każdym aspekcie dotyczącym zarządzania zasobami ludzkimi.
• Wspieranie działań szkoleniowo - rozwojowych w ścisłej współpracy z kadrą menadżerską.
• Realizacja i monitoring wskaźników HR.
• Wspieranie procesu przeprowadzania i komunikacji zmian.
• Udział w innych projektach HR.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe,
• Doświadczenie zawodowe w obszarze HR – minimum 3 lata,
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy,
• Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office,
• Prawo jazdy kat. B,
• Dokładność i skrupulatność w zakresie wykonywanych zadań,
• Komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,
• Poczucie odpowiedzialności za jakość i terminowość powierzonych zadań,
• Umiejętność pracy w zespole.

Mile widziane

• Znajomość obsługi systemu SAP HR.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• firmowa drużyna sportowa
• program emerytalny
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• inicjatywy dobroczynne

Informacje:

• Przewidywany termin zatrudnienia: październik 2026 r.
• Miejsce pracy: Gorzów Wielkopolski
• Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk APLIKUJ.
• Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatkami/kandydatami.
• W wyniku przeprowadzonej rekrutacji Pracodawca zastrzega sobie możliwość zatrudnienia na stanowisku wyższym niż wskazane w ogłoszeniu - w zależności od posiadanych kwalifikacji, kompetencji i/lub doświadczenia.

Zgłaszanie naruszeń

• Dodatkowo informujemy, że na stronie w zakładce ‘O spółce’ zawarte są podstawowe informacje na temat wdrożonych w Spółce procedur zgłoszeń wewnętrznych w związku z ustawą o ochronie sygnalistów oraz o zaawansowanym systemie zgłaszania naruszeń, który umożliwia pracownikom oraz innym interesariuszom poufne lub anonimowe zgłaszanie wszelkich naruszeń w dogodny dla nich sposób:

ENEA Operator

Enea Operator to jedna ze spółek Grupy Kapitałowej Enea. Jesteśmy nowoczesnym Pracodawcą, który odgrywa jedną z kluczowych ról w rozwoju gospodarki krajowej. Działalność naszej Spółki opiera się na dystrybucji energii elektrycznej oraz świadczeniu usług w zakresie elektroenergetyki. Zatrudniamy ponad 4 tysiące silnie zmotywowanych ludzi, z pasją realizujących swoje zadania. Naszymi wartościami są Uczciwość, Odpowiedzialność, Kompetencja i Bezpieczeństwo.

Jeżeli jesteś osobą nastawioną na realizację celów, potrafisz pracować w zespole, a przy tym profesjonalnie podchodzisz do swoich obowiązków- złóż swoją aplikację, bo właśnie takich osób szukamy.

Więcej o nas na stronie

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ENEA OPERATOR sp. z o.o. z siedzibą w: Strzeszyńska 58, 60-479 Poznań (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.