Developer C# lub ASP.NET / Programista/-ka C# lub ASP.NET

Wymagane, ASP.NET, C#.NET, Visual Studio, Blazor, Angular, WPF, WCF, WIX, JavaScript, CSS, C#

Twój zakres obowiązków, Tworzenie nowego oraz rozwijanie istniejącego oprogramowania CodeTwo w środowisku Visual Studio: chmurowe front-endowe i back-endowe w technologii ASP.NET lub serwerowe oraz chmurowe w technologii C#.NET., Praca w jednym z kilkuosobowych zespołów przy projektach prowadzonych według metodologii SCRUM/Agile z wykorzystaniem między innymi Azure DevOps., Uczestniczenie we wszystkich fazach tworzenia oprogramowania (opracowanie koncepcji, analiza + research, projektowanie, implementacja)., Programowanie z użyciem technologii powiązanych z ASP.NET jak m.in. Blazor, Typescript, React, Angular, JavaScript, CSS, Less lub technologii powiązanych z C#.NET, jak m.in. WPF, WCF, WIX., Programowanie w środowisku Azure (m.in. Functions, Cosmos DB, Azure SQL, Web Apps, Cloud Services, Mesh, Kubernetes)., Programowanie testów automatycznych jednostkowych, integracyjnych coded UI (np. Selenium)., Tworzenie dokumentacji technicznej implementowanego oprogramowania.

Bardzo dobra znajomość biblioteki i technologii ASP.NET lub C#.NET (w zależności od stanowiska)., Dobra znajomość środowiska Visual Studio (niekoniecznie najnowszej wersji)., Przynajmniej czteroletnie doświadczenie w pracy z wyżej wymienionymi technologiami popartego zrealizowanymi projektami., Zaangażowanie i profesjonalne podejście do pracy., Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodne czytanie dokumentacji.

Mile widziane, Doświadczenie w tworzeniu oprogramowania w środowisku Azure.

Tak pracujemy, wewnątrz organizacji, masz wpływ na produkt, koncentrujesz się na rozwoju produktu, agile, scrum

Skład zespołu, backend developer, frontend developer, fullstack developer

To oferujemy, Możliwość wyboru pomiędzy pracą zdalną, pracą hybrydową lub pracą w biurze we Wrocławiu lub Jeleniej Górze., Pracę z wykorzystaniem najnowszych systemów, narzędzi i technologii Microsoft., Ciekawe i pełne wyzwań zadania przy komercyjnych aplikacjach., Realny wpływ na rozwój firmy i jej produktów., Możliwość rozwoju, ciągłego poszerzania i doskonalenia swoich kompetencji., Ruchome godziny pracy., Jeśli nie jesteś fanem/-ką zgiełku korporacji, to praca w naszej firmie, która zachowała swoją bezpośrednią i życzliwą kulturę pracy, może być wyjątkowo atrakcyjna., Jeśli nie jesteś fanem/-ką zgiełku wielkich miast i korków, to wybierając pracę w naszym biurze w Jeleniej Górze, będziesz pracować w jednym z najpiękniejszych miejsc w Polsce (a według wielu z nas, nie tylko w Polsce), które pozwala na uprawianie różnorodnych sportów i aktywności., Pakiet relokacyjny dla osób chcących przeprowadzić się do Jeleniej Góry., Zwrot kosztów dojazdu na rekrutację., Inne apanaże: dopłatę do karty Multisport, Medicover, grupowego ubezpieczenia pracowniczego, pakietu medycznego, darmowe polskie jabłka, kolumbijskie banany i cukierki, imprezy integracyjne, pizza days, pasztetowe czwartki, życiowa rola w filmie #HRejterów., Dwa monitory 14” z kartą 256 kolorów lub Hercules 16 mln odcieni szarości.

Benefity, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, owoce, spotkania integracyjne, preferencyjne pożyczki, brak dress code’u, pakiet relokacyjny, pikniki rodzinne

CodeTwo, Jesteśmy polską firmą software'ową, istniejącą od 2007 roku. Znani jesteśmy przede wszystkim jako autor najpopularniejszego na świecie rozwiązania do zarządzania podpisami w mailach, ale także jako producent wielokrotnie nagradzanych narzędzi do migracji i backupów środowisk Microsoft 365. Z naszych autorskich rozwiązań korzysta obecnie ponad 140 000 firm ze 170+ krajów, w tym firmy z listy Fortune 500., , Od wielu lat jesteśmy złotym partnerem Microsoft, w 2019 roku zostaliśmy Partnerem Roku Microsoft w kategorii ISV (niezależny dostawca oprogramowania), a w 2020 roku otrzymaliśmy nagrodę Microsoft Partner of the Year Customer Experience Award Finalist., , Obecnie nasz zespół liczy ponad 120 osób, które pracują w biurach w Jeleniej Górze, Wrocławiu oraz zdalnie. Część naszych ludzi być może udało Ci się już poznać w naszych hobbistycznych produkcjach filmowych spod szyldu HRejterzy., , Na co dzień zależy nam na tym, aby wszyscy w naszym zespole mogli się samorealizować przez pracę, rozwijać i twórczo wykorzystywać swoje umiejętności i predyspozycje. Wg nas firma nie może być nastawiona na maksymalny zysk „za wszelką cenę”, dlatego też w swoich działaniach kierujemy się ściśle określonymi zasadami – m.in. wzajemnym szacunkiem i uczciwością oraz najwyższą jakością i profesjonalizmem. Chcemy po prostu na co dzień robić zajebiste rzeczy i wracać do domu z myślą, że to, co robimy, ma duży sens., , Z uwagi na dużą liczbę otrzymywanych aplikacji, o powodach niezaakceptowania kandydatury informujemy tylko tych/-e kandydatów/-ki, których CV zostało zakwalifikowane do kolejnych etapów rekrutacji. Niezależnie od tego, jeśli Twoje CV nie zostanie zakwalifikowane do kolejnych etapów, otrzymasz od nas powiadomienie mailowe.

Tak się u nas pracuje,