Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

ASYSTENT/ASYSTENTKA PRZY HIPOTERAPII

Centralna Baza Ofert Pracy

Numer oferty: StPr/26/0905

Obowiązki:

- pomoc hipoterapeucie podczas prowadzenia zajęć z dziećmi i młodzieżą,
- przygotowanie konia oraz miejsca do prowadzenia zajęć,
- asekuracja uczestników podczas wsiadania, zsiadania i wykonywania ćwiczeń,
- pomoc w zapewnieniu bezpieczeństwa uczestnikom terapii,
- współpraca z hipoteraputą i pozostałymi specjalistami,
- pomoc przy opiece, przygotowaniu i podstawowej pielęgnacji koni wykorzystywanych podczas zajęć,
- dbanie o porządek w miejscu prowadzenia zajęć.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Języki:

  • polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

Umiejętności i uprawnienia:

  • wysoka kultura osobista
  • cierpliwość
  • odpowiedzialność
  • empatia
  • brak przeciwskazań do pracy ze zwięrzętami

Wykształcenie:

  • średnie ogólnokształcące
Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe 4-letnie
  • średnie zawodowe
  • średnie branżowe

Zawód:

  • Instruktor hipoterapii

Pozostałe wymagania:

  • Mile widziane doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami

Miejsce pracy: ul. Partyzantów 27A, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Oferta pracy dodana 2 dni temu