Lead Developer

Lead Developer

Miejsce pracy: Gdynia

Technologie, których używamy

Wymagane

• C#
• Java
• Spring Framework
• REST API
• Windows
• MFC
• .NET
• Spring Boot
• C++

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

• u klienta

Twój zakres obowiązków

• Pełnienie roli głównego programisty (lead developera) w projekcie migracji systemu legacy do docelowego stacku technologicznego
• Analiza systemu legacy (aplikacja desktopowa C++/C#, warstwa procedur składowanych i triggerów, raporty) oraz istniejącej warstwy mikroserwisów i integracji;
• Projektowanie architektury docelowej i mapowania legacy na rozwiązanie docelowe
• Planowanie etapów migracji, dekompozycja zakresu na zadania, szacowanie pracochłonności, raportowanie postępu
• Implementacja kluczowych, najtrudniejszych elementów rozwiązania docelowego (usługi Java/Spring Boot, integracje REST/JMS, warstwa dostępu do danych)
• Odtwarzanie logiki biznesowej
• Współpraca z zespołami utrzymującymi systemy powiązane
• Wyznaczanie standardów kodowania i architektury, prowadzenie Code Review, wsparcie merytoryczne pozostałych programistów
• Zapewnienie jakości: testy jednostkowe i integracyjne, weryfikacja zgodności funkcjonalnej migrowanych obszarów z systemem źródłowym, analiza i usuwanie błędów
• Tworzenie dokumentacji technicznej rozwiązania docelowego i dokumentacji procesu migracji

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki informatyczne)
• Minimum 4 lata doświadczenia w programowaniu oraz udział w co najmniej jednym zakończonym sukcesem projekcie migracji/modernizacji systemu klasy enterprise
• Doświadczenie w migracji systemów desktopowych (Windows/MFC/.NET) do architektury webowej / mikroserwisowej z wykorzystaniem narzędzi sztucznej inteligencji
• Doświadczenie komercyjne w utrzymaniu systemów o wysokich wymaganiach dostępności i bezpieczeństwa (sektor finansowy/bankowy)
• Bardzo dobra znajomość Java oraz ekosystemu Spring Framework, SpringBoot
• Doświadczenie komercyjne w projektowaniu i budowie usług REST API
• Praktyczna znajomość architektury mikroserwisowej oraz wzorców integracyjnych
• Bardzo dobra znajomość SQL i relacyjnych baz danych; umiejętność analizy i przenoszenia logiki biznesowej zaszytej w procedurach składowanych i triggerach
• Znajomość warstwy dostępu do danych: MyBatis lub JPA/Hibernate, transakcyjność, wydajność zapytań
• Umiejętność czytania i analizy kodu legacy w C++ (MFC/native) i C# (.NET Framework) w zakresie pozwalającym odtworzyć logikę biznesową w docelowym stacku (nie jest wymagane aktywne programowanie w C++)
• Znajomość Git oraz pracy w modelu gałęzi/wydań (feature branch, release, hotfix), Code Review
• Znajomość Maven, CI/CD (Jenkins lub równoważne), zarządzanie zależnościami i wersjonowaniem (parent POM / BOM)
• Umiejętność projektowania i dokumentowania architektury: diagramy, mapowanie legacy na rozwiązanie docelowe
• Umiejętność samodzielnego prowadzenia tematu technicznego: dekompozycja zakresu, planowanie etapów migracji, szacowanie, raportowanie postępu
• Umiejętność pracy z zespołem programistów: wyznaczanie standardów kodowania, wsparcie merytoryczne, weryfikacja jakości kodu
• J. angielski – w stopniu pozwalającym na swobodne korzystanie z dokumentacji technicznej

To oferujemy

• 3 dni w biurze, 2 dni zdalnie
• 3-6 miesięcy, następnie przedłużenie

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne

Etapy rekrutacji

• Rozmowa z rekruterem ok. 15 min
• Spotkanie rekrutacyjne z klientem ok. 60 min

IT CONNECT Sp. z o.o. Sp. k.

ITConnect – Twój partner w świecie nowoczesnych kadr.

Jesteśmy polską firmą z blisko 20-letnim doświadczeniem na rynku. Nasza historia zaczęła się w 2007 roku, a dziś, dzięki dynamicznej transformacji, wspieramy nie tylko sektor IT, ale również branże takie jak inżynieryjna, budowlana, telekomunikacyjna oraz wiele innych.

W ITC wierzymy, że technologia nas łączy, ale to relacje nas budują.

Nie jesteśmy zwykłym dostawcą usług – przejmujemy operacyjne wyzwania rekrutacyjne, aby nasi klienci mogli w pełni skupić się na swojej strategii i rozwoju.

Co nas wyróżnia?

•Wszechstronność: Dostarczamy nie tylko programistów i testerów, ale także inżynierów, kierowników projektów oraz analityków biznesowych.

•Elastyczne modele współpracy: Specjalizujemy się w outsourcingu personalnym (body leasing), rekrutacjach stałych, headhuntingu oraz modelu Try&Hire.

•Podejście Human-Centric: Dla nas ludzie to nie cyferki. Stawiamy na autentyczność, wellbeing i zdrowie psychiczne naszych specjalistów, co przekłada się na ich efektywność i stabilność zespołów u naszych klientów.

•Innowacyjność i stabilność: Jesteśmy laureatem Polskiej Nagrody Innowacyjności oraz wielokrotnym zdobywcą tytułu Gazele Biznesu.

Szukasz specjalistów do swojego zespołu lub nowej ścieżki zawodowej?

Skontaktuj się z nami i sprawdźmy, co możemy wspólnie zbudować!