IT Project Manager/ka

Astek Założona w 1988 roku we Francji Grupa Astek jest światowym partnerem w obszarze doradztwa inżynieryjnego oraz IT. Dzięki swojej wiedzy specjalistycznej w wielu sektorach przemysłowych i technologicznych, Astek wspiera międzynarodowych Klientów w rozwijaniu i wdrażaniu produktów oraz usług, jednocześnie uczestnicząc w ich transformacji cyfrowej. Grupa Astek od momentu powstania opiera swój rozwój na kulturze przedsiębiorczości i innowacyjności oraz na budowaniu umiejętności swoich ponad 10 000 pracowników, którzy codziennie uczestniczą w zróżnicowanych projektach technologicznych i inżynieryjnych. Dołącz do silnie rozwijającej się we Francji i na całym świecie Grupy, której obroty w 2025 r. wyniosły 730 milionów euro. Zapraszamy na po więcej szczegółów. Stanowisko Obecnie dla naszego klienta z branży loteryjnej, poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko IT Project Managera/ki. Dodatkowe informacje Tryb pracy: 100% zdalna Oferowane wynagrodzenie Wynagrodzenie: do 1180 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji. Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli: Doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw software'owych end-to-end Praktyka w release managemencie i zarządzaniu wersjami Znajomość SDLC i umiejętność merytorycznej rozmowy z zespołami technicznymi Zdolność przewidywania konsekwencji technicznych (bez projektowania rozwiązań) Doświadczenie w środowisku wieloproduktowym / wielozespołowym Doświadczenie w regulowanej branży o wysokich wymogach bezpieczeństwa (np. fintech, płatności, systemy transakcyjne) z naciskiem na security, compliance i uptime Kompetencje w capacity planningu, WBS i kontroli kosztów Współpraca z Product Ownerami, Dev, QA, DevOps, Delivery i Finance Mile widziane: Zadania, które na Ciebie czekają: Prowadzenie inicjatyw software'owych od utworzenia do wdrożenia Zarządzanie roadmapą, planowaniem release'ów i wersjami Koordynacja deploymentów i zależności między zespołami oraz produktami Refinement, sprint planning, triage błędów i governance backlogu Kontrola release readiness — zgodność z wymogami regulacyjnymi i integralnością systemów Zarządzanie ryzykiem: zmiany bazodanowe, integracyjne, kompatybilność, konfiguracja Capacity planning, alokacja WBS oraz kontrola kosztów i budżetu Raportowanie statusu i ryzyk do interesariuszy Nasz proces rekrutacji Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: [Wyświetl e-mail na justjoin.it] Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Co oferujemy Długoterminowa współpraca Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami Jasna ścieżka kariery Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie) Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe System rekomendacji Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl! Link: Klauzula informacyjna Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania: W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na Wyświetl e-mail na justjoin.it pisemnie na adres administratora. Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o.: Nr ref AO241309