Grafik komputerowy

Zakres obowiązków:

• przygotowywanie projektów graficznych w programach do grafiki wektorowej (np. CorelDRAW) na podstawie szablonów (główny zakres obowiązków),

• tworzenie katalogów, gazetek i materiałów promocyjnych,

• tworzenie i edycja podstawowych grafik wektorowych,

• zarządzanie bazą produktów (PIM), aktualizacja kart produktów oraz dokumentacji i certyfikatów,

• współpraca z działem marketingu, w tym wykonywanie zdjęć produktowych.

Wymagania:

• znajomość programów do grafiki wektorowej (np. CorelDRAW),

• podstawowa umiejętność tworzenia i edycji grafik wektorowych,

• dokładność, systematyczność i dbałość o szczegóły.

Prosimy o dołączenie do CV portfolio lub linku do swoich realizacji graficznych.

Informacje Prawne

Klauzule rekrutacyjne – Richmann sp. z o.o. 1. Klauzula zgody – rekrutacja bieżąca Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Richmann sp. z o.o. w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO). 2. Klauzula zgody – przyszłe rekrutacje Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Richmann sp. z o.o. również w celu przyszłych procesów rekrutacyjnych. 3. Obowiązek informacyjny RODO Administratorem danych osobowych jest Richmann sp. z o.o. z siedzibą w Kielcach przy ul. Długiej 15 Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda kandydata) oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zakresie danych wymaganych przepisami prawa pracy. Dane będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody – do czasu jej cofnięcia, nie dłużej jednak niż przez 12 miesięcy. Kandydat ma prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Podanie danych w zakresie określonym przepisami prawa pracy jest obowiązkowe, w pozostałym zakresie dobrowolne. 4. Klauzula równego traktowania Proces rekrutacji prowadzony jest zgodnie z zasadą równego traktowania kandydatów, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania, wyznanie czy orientację seksualną. 5. Informacja dodatkowa do ogłoszenia Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. Brak klauzuli może uniemożliwić rozpatrzenie aplikacji.