Talent Acquisition Specialist - Rekrutacja Opiekunek Seniorów (HR + Sales)

Rozwijamy się w branży opieki senioralnej i szukamy osoby, która połączy rekrutację, sprzedaż i budowanie relacji.

Twoim zadaniem będzie pozyskiwanie oraz prowadzenie kandydatek – opiekunek osób starszych zainteresowanych pracą w Niemczech.

Nie szukamy osoby, która tylko przeprowadzi rozmowę rekrutacyjną. Szukamy osoby, która potrafi znaleźć właściwych ludzi i przekonać ich do dobrej decyzji.

Co będziesz robić?

prowadzić rozmowy telefoniczne z kandydatkami

aktywnie pozyskiwać opiekunki i budować bazę kontaktów

poznawać potrzeby, doświadczenie i motywacje kandydatek

przedstawiać możliwości współpracy i prowadzić proces do wyjazdu

odpowiadać na pytania i obiekcje

pracować z systemem CRM i realizować cele rekrutacyjne

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która:

potrafi rozmawiać z ludźmi, budować zaufanie i  finalizować rekrutację 

nie boi się telefonu i lubi kontakt z drugim człowiekiem

ma doświadczenie w rekrutacji, sprzedaży lub obsłudze klienta

jest samodzielna, konsekwentna i nastawiona na wynik

rozumie, że dobra rekrutacja to nie tylko znalezienie kandydata, ale także przekonanie go do współpracy i umiejętność pracy z obiekcjami potencjalnego kandydata

Mile widziane:

doświadczenie w rekrutacji  ( np agencje zatrudnienia itd. ) 

doświadczenie sprzedażowe np. doświadczenia w sprzedaży telefonicznej jako Closer, Handlowiec lub Doradca Klienta.

mile widziana znajomość języka niemieckiego

Co oferujemy?

pracę zdalną / hybrydową - spotkania kilka razy w miesiącu 

stabilną współpracę w rozwijającej się firmie

atrakcyjny system premiowy

gotowy, poukładany proces i wsparcie zespołu

możliwość realnego wpływu na rozwój firmy

Jeżeli jesteś osobą, która lubi ludzi, potrafi prowadzić dobre rozmowy i zamieniać zainteresowanie w konkretne decyzje – szukamy właśnie Ciebie.

Wyślij nam swoje zgłoszenie i porozmawiajmy.

Informacje Prawne

1. Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) zwanego dalej RODO informuję, iż chcąc przesłać do naszej firmy dokumenty rekrutacyjne poprzez złożenie CV nasza firma będzie przetwarzała Pani/Pana dane osobowe. Administratorem Pani/Pana danych osobowych podanych w formularzu oraz dokumentach rekrutacyjnych jest: Medcare24 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, Al. Solidarności 117/207, 00-140 Warszawa, dane kontaktowe: Wyświetl e-mail na olx.pl, 2. Dane osobowe będą przetwarzane w celach udziału w niniejszym procesie rekrutacyjnym oraz - w przypadku wyrażenia na to zgody - dalszych procesach rekrutacyjnych. 3. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, a w przypadku wyrażenia na to zgody - również dalszych procesach rekrutacyjnych. 4. Przetwarzanie podanych przez Panią/Pana danych osobowych w toku obecnej rekrutacji odbywa się w oparciu o dobrowolnie wyrażoną zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). Przetwarzanie danych osobowych w dalszych procesach rekrutacyjnych odbywa się na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). 5. Dane będą mogły być również przetwarzane niezależnie od wyrażonej zgody, w związku z dochodzeniem/obroną roszczeń (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO). 6. Ma Pan/Pani prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz prawo do złożenia oświadczenia o cofnięciu każdej wyrażonej zgody w każdym czasie. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 7. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż przez czas trwania procesu rekrutacji, tj. nie dłużej niż 6 miesięcy od dostarczenia CV. W razie wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również w dalszych procesach rekrutacyjnych Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w tym celu przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy od dostarczenia CV. 8. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 9. Przesłanie do naszej firmy przez Panią/Pana CV lub innych dokumentów niezbędnych do procesu rekrutacji (w tym jakichkolwiek danych wrażliwych, które nie są wymagane i nie będą przetwarzane na tym etapie rekrutacji) będzie jednoznaczne z wyrażeniem przez Panią/Pana zgody na powyższe i umożliwi nam rozpatrzenie oferty.