PRACOWNIK/PRACOWNICZKA W ZESPOLE DS. PROJEKTÓW

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Uprawnienia: sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność
• Inne wymagania: Niezbędne: wykształcenie wyższe magisterskie,
  preferowane: wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu ekonomii, zarządzania, finansów,
  prawa, administracji lub pokrewnych.
  Staż pracy i doświadczenie zawodowe:
  niezbędny: doświadczenie w pracy przy realizacji projektów finansowanych z wydzielonych w tym
  celu środków, (np. przy monitoringu, rozliczeniach, koordynacji, organizacji projektów),
  preferowany: minimum 2 lata doświadczenia w pracy przy realizacji projektów finansowanych ze
  środków zewnętrznych lub UE, doświadczenie w pracy z jednostkami budżetowymi (w tym
  oświatowymi) w realizacji projektów miękkich finansowanych ze środków UE.
  Wiedza specjalistyczna:
  niezbędna: umiejętność korzystania z pakietu MS Office, wiedza na temat zasad i procedur
  dotyczących pozyskiwania i realizacji projektów finansowanych z funduszy unijnych,
  dodatkowa: znajomość programu Excel, znajomość ustawy PZP i ustawy o finansach publicznych,
  znajomość pozyskiwania, realizacji i rozliczeń projektów unijnych w jednostkach oświatowych,
  projektów miękkich, znajomość systemu SM EFS, CST2021.
  Niezbędne predyspozycje osobowościowe:
  Odpowiedzialność, skrupulatność i systematyczność, umiejętność analitycznego myślenia i
  wyciągania syntetycznych wniosków, dokładność, wysokie zaangażowanie w powierzone zadania,
  terminowość, komunikatywność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy w zespole, gotowość
  do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: 7 000 PLN
• Opis wynagrodzenia: Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
  a) czas pracy: przeciętnie 40 godz. tygodniowo,
  b) usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, schody.
  Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Toruńskim Centrum Usług Wspólnych, w rozumieniu
  przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wyniósł
  mniej niż 6%.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną