Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Magazynier z uprawnieniami na wózek widłowy (m/k/n)(Wangen im Allgu,Niemcy)

2260 €

SILVERHAND

 

Oferujemy:

  • zatrudnienie na warunkach niemieckich - niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)
  • atrakcyjne wynagrodzenie 2260 EUR netto / miesiąc przy założeniu 174 godzin pracy przy 1. klasie podatkowej w systemie 3-zmianowym
  • zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę, koszt pokrywa Pracownik
  • składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę
  • możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
  • wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
  • ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny
  • respektowane prawo do urlopu
  • nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)

     

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

  • przyjmowanie towarów wraz z rejestracją w systemie gospodarki magazynowej
  • składowanie, wydawanie oraz przemieszczanie towarów w obrębie magazynu
  • przygotowywanie wysyłek (kompletacja zamówień, pakowanie dostaw, przygotowanie towarów do wysyłki i załadunku, proste prace załadunkowe przy użyciu wózków transportowych)
  • transport wewnątrzzakładowy oraz okazjonalne przejazdy do klientów i dostawców w lokalnym obszarze
  • udział w inwentaryzacjach oraz działaniach związanych z optymalizacją stanów magazynowych


Wymagania:

  • dobra znajomość języka niemieckiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
  • doświadczenie na ww. stanowisku
  • prawo jazdy kat. B 
  • uprawnienia na wózek widłowy - niezbędne

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.

Wyświetl e-mail na jobs.pl
Oferta pracy dodana 12 dni temu