Adwokat - Radca Prawny do zespołu prawa pracy (k/m)

Adwokat - Radca Prawny do zespołu prawa pracy (k/m)

Miejsce pracy: Kraków

Twój zakres obowiązków

• prowadzenie projektów z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy (m.in. regulaminy, polityki HR, dokumentacja pracownicza, zwolnienia, kontrole PIP);
• codzienne doradztwo dla działów HR oraz właścicieli firm – zarówno polskich, jak i międzynarodowych;
• reprezentacja klientów w sporach pracowniczych i postępowaniach przed sądami pracy;
• przygotowywanie opinii prawnych i ocena ryzyk w obszarze HR, z uwzględnieniem perspektywy biznesowej klienta;
• aktywny udział w spotkaniach z klientami;
• udział w rozwoju oferty kancelarii w obszarze prawa pracy – jako członek HR Desk.

Nasze wymagania

• tytuł radcy prawnego lub adwokata
• doświadczenie w samodzielnej obsłudze prawnej po uzyskaniu tytułu zawodowego
• znajomość i praktyczne doświadczenie w zakresie prawa pracy – szukamy osoby, która nie tylko zna przepisy, ale potrafi je zastosować w realiach biznesowych
• doświadczenie w doradztwie dla działów HR oraz samodzielnym prowadzeniu projektów (regulaminy, kontrole PIP, spory sądowe, restrukturyzacje zatrudnienia)
• znajomość języka angielskiego, w tym terminologii prawniczej – pozwalająca na swobodną pracę z dokumentami i klientem anglojęzycznym
• umiejętność analizowania problemów prawnych z uwzględnieniem skutków biznesowych – doradztwo, które nie kończy się na cytacie z ustawy
• samodzielność i odpowiedzialność
• kompetencje komunikacyjne
• umiejętność pracy zespołowej i współpracy z ekspertami z innych dziedzin
• docenimy chęć prowadzenia szkoleń i webinarów
• mile widziane: doświadczenie w zakresie ochrony danych osobowych, własności intelektualnej, BHP, compliance HR
• chętnie zapoznamy się z listem motywacyjnym, który pokaże, dlaczego to właśnie Ty powinieneś/powinnaś dołączyć do naszego zespołu

Mile widziane

Szukamy osoby, która:

- dobrze czuje się w prawie pracy i chce dalej rozwijać się w tym obszarze,

- ma entuzjazm, by być realnym wsparciem dla klientów (a nie tylko „sprawdzać zgodność z przepisami”),

- jest komunikatywna, zaangażowana i gotowa do budowania swojej pozycji eksperta razem z zespołem.

To oferujemy

• pracę w prężnie rozwijającej się kancelarii
• wsparcie w rozwoju zawodowym, w tym w obszarze szkoleń
• finansowanie szkoleń, aplikacji oraz kursów rozwijających umiejętności i kompetencje zawodowe
• kontakt z klientem
• pakiet prywatnej opieki medycznej oraz multisport
• przejrzysty system premiowy
• uczciwe i partnerskie podejście

O nas

Jesteśmy nowoczesną i innowacyjną kancelarią prawno-podatkową. Znamy prawo i rozumiemy biznes. Doradzamy z pasją. Chcemy ułatwiać prowadzenie biznesu naszym klientom, na każdym jego etapie.

Współpracując z uznanymi przedstawicielami świata nauki, równolegle czerpiąc z bogatego doświadczenia biznesowego członków naszego zespołu, tworzymy optymalną kompozycję wiedzy praktycznej i teoretycznej.

Mamy do siebie zaufanie. Stawiamy na otwartą komunikację, wymianę doświadczeń oraz budowanie długofalowych relacji. Naszym pracownikom zapewniamy możliwość wszechstronnego rozwoju zawodowego oraz wsparcie w zdobywaniu specjalizacji zawodowych.

Do naszej Kancelarii szukamy pracowników na różnych etapach rozwoju zawodowego, z zacięciem do prawa, poczuciem humoru oraz gotowością do podejmowania nowych wyzwań.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez KANCELARIA STANIEK&PARTNERS SPÓŁKA KOMANDYTOWO-AKCYJNA z siedzibą w: Grodzka 9, 50-137 Wrocław (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.