Specjalista Planogramów i Optymalizacji Kategorii

opracowanie i rozwójplanogramóworaz standardów ekspozycjiwspierających komfort zakupów,

optymalizacja układu półki,facingówi wykorzystania przestrzeni sprzedażowej oraz monitorowanie efektywności wdrożonych zmianplanogramowychi ocena wpływu zmian na wynik kategorii,

analiza danych sprzedażowych, przestrzennych oraz efektywności kategorii oraz interpretacja zależności pomiędzy sprzedażą, rotacją, produktywnością i organizacją przestrzeni kategorii,

analizazachowańzakupowych klientów, sposobu poruszania się klienta po kategorii oraz wpływu ekspozycji i organizacji półki na doświadczenie zakupowe klienta,

analiza trendów rynkowych, benchmarków konkurencji oraz kierunków rozwojuretailui ich wykorzystywanie do optymalizacji układu kategorii i przestrzeni sprzedażowej,

współpraca z zespołami kategorialnymi, marketingiem oraz operacją przy wdrażaniu zmianplanogramowychoraz koordynacja działań związanych z wdrażaniem i aktualizacją standardów ekspozycyjnych.

Nasze wymagania

znajomość podstawcategorymanagment,merchandisinguoraz procesówplanogramowych,

rozumienie wpływu ekspozycji i organizacji półki na doświadczenia zakupowe klienta oraz zasad czytelności i organizacji przestrzeni sprzedażowej,

bardzo dobra znajomość programuMSExceloraz umiejętność przygotowywania czytelnych analiz i raportów ichpóźniejszeprezentowanie w logiczny sposób,

umiejętność analizy danych sprzedażowych i przestrzennych oraz wyciągania wniosków biznesowych,

rozumienie zależności pomiędzy sprzedażą, rotacją, produktywnością oraz organizacją przestrzeni kategorii,

znajomość języka angielskiego minimum na poziomie B2,

umiejętność współpracymiędzydziałowej,

komunikatywność oraz umiejętność argumentowania rekomendacji w oparciu o dane,

umiejętność koordynacji wielu tematów jednocześnie.

Mile widziane

doświadczenie w pracy z systemamiplanogramowymii narzędziami do analizy danych (np. JDA/BlueYonder, Space Planning,NilsenSpacemanlub podobne),

znajomość rynkuretailowegooraz trendówshopperowych.

• umowę o pracę
• pracę w modelu hybrydowym (3 dni pracy z biura, 2 dni pracy zdalnej),
• współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
• darmowy dostęp do platformy językowej e-tutor dla Ciebie i Twoich bliskich (języki angielski, niemiecki, francuski, hiszpański, włoski),
• największy w Polsce, firmowy program rozwoju pasji – windsurfing, snowboard, nurkowanie, skutery wodne, latanie dronem, wyprawy górskie i wiele innych,
• pakiet socjalny dla Ciebie i Twojej Rodziny – mi.in.: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie wakacji, kolonie dla dzieci, wyprawki szkolne,
• wyjątkowe benefity: rodzinne wyjazdy, wsparcie psychologiczne w trudnych sytuacjach życiowych, Klub Zwierzaka – Pet Help, Pakiet Kultura z dostępem do topowych platform jak NETFLIX, Empik Go, becikowe, kolonie, wyprawka szkolna – sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie:

Kolorowe
Wakacje

Wypoczynek dla pracowników wychowujących dzieci z m. in. spektrum autyzmu czy zespołem downa w ośrodku rehabilitacyjnym

Dostęp do platform wellbeingowych, wizyty ze specjalistami z zakresu psychoterapii, wskazówki prawne/finansowe.

Wsparcie
rzeczowe

Bezzwrotne wsparcie w postaci produktów higienicznych dla pracowników, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej

Wsparcie
finansowe

Dodatkowy zastrzyk gotówki w okresie jesienno-zimowym dla każdego pracownika

Tańszy dostęp m.in: do Netflixa, Spotify, Świata książki, Xbox czy Empik GO MAX

Dołącz do najbardziej zmotywowanego zespołu w Polsce!

#J-18808-Ljbffr