Kierownik lub Kierowniczka Zespołu Rekrutacji

Nasze wymagania:  

• Masz kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
• Potrafisz  tworzy ć i rozwijać strategię pozyskiwania talentów.
• Z łatwością budujesz  partnerskie relacje z menedżerami i wspierać ich w podejmowaniu decyzji rekrutacyjnych,
• Potrafisz analizować dane i wskaźniki rekrutacyjne oraz przekładać je na konkretne działania.
• Jeste ś osobą otwart a na nowe rozwiązania i aktywnie poszukuje sz sposobów na doskonalenie procesów,
• Cechuje Cię komunikatywność,  proaktywność i orientacja na realizację celów.
• Masz doświadczenie w roli lidera zespołu.
• Doświadczenie w prowadzeniu sesji  Assessment Center i Development Center będzie dodatkowym atutem.  

Oferujemy:

Oferujemy:  

• Realny wpływ na rozwój organizacji i kształtowanie strategii pozyskiwania talentów.
• Przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i usprawniania procesów.
• Możliwość dalszego rozwoju kompetencji liderskich i eksperckich.
• Zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt.  
• P akiety prywatnej opieki medycznej w Luxme d dla Ciebie i Twoich bliskich.
• Z niżki na badania w naszych laboratoriach dla Ciebie (70%) i Twojej rodziny (20%) .
• Dofinansowujemy karty sportowe:  MultiSport lub Medicover Sport .
• Dostęp do szkoleń, kursów e-learningowych i platformy eTutor .
• Możliwość przystąpienia do u bezpieczeni e grupoweg o PZU.
• Możliwość t ren owania z nami w regionalnych drużynach siatkarskich, udział w maratonach, półmaratonach czy Runmageddonie na terenie całej Polski.  

Jako Kierownik Zespołu Rekrutacji będziesz odpowiadać za rozwój i efektywne funkcjonowanie procesów rekrutacyjnych oraz wspierać organizację w pozyskiwaniu talentów odpowiadających jej obecnym i przyszłym potrzebom.  

Twój zakres obowiązków:  

• Zarządza sz obszarem rekrutacji w organizacji – wyznaczasz standardy , rozwijasz procesy i narzędzia, które wspierają skuteczne pozyskiwanie talentów.
• Prowadz isz proces y rekrutacyjn e w organizacji .
• Kierujesz 4-osobow ym zespoł em rekruterów , wspiera sz ich w osiąganiu celów oraz bud ujesz zaangażowani e.
• W spółprac ujesz z menedżerami w zakresie planowania zatrudnienia, definiowania profil i kandydatów i doboru najlepszych metod ich pozyskiwania.
• M onitor ujesz efektywnoś ć procesów rekrutacyjnych oraz wdraża sz usprawnie nia opart e na danych,
• D ba sz o wysoką jakość Candidate Experience na każdym etapie rekrutacji,
• Realizujesz   Assessment Center i Development Center,
• R ozwija sz proces y preboardingu i onboardingu ,
• W spółprac ujes z z partnerami oraz dostawcami usług HR,
• Bierzesz u dział w działaniach employer brandingowych i reprezent ujesz firm ę podczas wydarzeń branżowych .