Inżynier Energetyk (M/K)

Inżynier Energetyk (M/K)

Miejsce pracy: Płock

Twój zakres obowiązków

• nadzór nad usuwaniem usterek, realizowaniem remontów i napraw w Spółce,
• nadzór nad wykonywaniem prac konserwacyjnych,
• realizacja działań z zakresu elektryki i elektroenergetyki w celu zapewnienia ciągłości i efektywności pracy maszyn i urządzeń,
• obsługa rozdzielni nN i SN,
• konserwacja i kontrola stanu technicznego urządzeń elektroenergetycznych, wdrażanie działań prewencyjnych,
• analizowanie przyczyn awarii, proponowanie i wdrażanie usprawnień,
• prowadzenie dokumentacji po wykonanych naprawach i przeglądach,
• wykonywanie prac wdrożeniowych przy projektach inwestycyjnych,
• współpraca z dostawcami i podwykonawcami,
• nadzór nad infrastrukturą (obiektami),
• kontakt z serwisami zewnętrznymi,
• sporządzanie harmonogramów przeglądów i remontów infrastruktury elektroenergetycznej,
• dbanie o utrzymanie ciągłości ruchu eksploatowanych urządzeń.
• tworzenie nowych instalacji zasilających i sterujących,
• modernizacja i usuwania awarii istniejących instalacji i układów,
• naprawa uszkodzonych układów sterująco-kontrolnych.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe (kierunek elektryka, energetyka lub pokrewne),
• doświadczenie zawodowe minimum 2 lata,
• aktualne świadectwo kwalifikacyjne kat. E + D dla urządzeń instalacji elektroenergetycznych o napięciu powyżej 1 kV gr G1, gr G3 posiadające wpis uprawniający do wykonywania pomiarów elektrycznych,
• znajomość branży elektrycznej,
• umiejętność analizy dokumentacji technicznej,
• umiejętność analizy i interpretacji schematów elektrycznych i rysunku technicznego,
• brak ograniczeń w pracy przy występujących czynnikach niebezpiecznych - praca na wysokości,
• bardzo dobra znajomość pakietu Office,
• znajomość obsługi programu AutoCAD,
• dyspozycyjność,
• umiejętność dobrej organizacji pracy oraz samodzielnego rozwiązywania problemów,
• umiejętność współpracy w zespole
• prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

• możliwość zakwaterowania na koszt Pracodawcy,
• stabilne warunki pracy w ramach umowy o pracę w firmie ze 130-letnią tradycją,
• możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia zawodowego,
• nowoczesne narzędzia pracy,
• motywacyjne premie i nagrody wynikające z systemu ocen pracowniczych,
• możliwość skorzystania z atrakcyjnych ubezpieczeń grupowych – na życie i zdrowotne,
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wczasów pod gruszą, niskooprocentowane pożyczki, itp.),
• kursy zawodowe i szkolenia specjalistyczne.

Benefity

• dofinansowanie szkoleń i kursów
• dodatkowe świadczenia socjalne
• premie

Klauzula informacyjna Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane dalej RODO - Dz. Urz. UE L 119, s. 1) - informujemy, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Spółka „Wodociągi Płockie” Sp. z o.o. z siedzibą w Płocku, ul. Harc. A. Gradowskiego 11. 2. Wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pisząc na adres Administratora jak powyżej lub na adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. 3. Jako Administrator będziemy przetwarzać Pani/Pana dane: a) w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a i c RODO), b) w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO). c) w celu archiwizacji dokumentacji wytworzonej w Spółce wynikającej z przepisów o archiwizacji (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. c RODO); d) w celach ewentualnego ustalenia, dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami (podstawa prawna: art. 6 ust. f lit. a i c RODO). 4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane: : a) dla celów rekrutacji: w przypadku udzielenia zgody na przetwarzanie jedynie na potrzeby obecnej rekrutacji - przez okres jej trwania, b) dla celów rekrutacji: w przypadku zgody dla obecnej i przyszłych rekrutacji - przez okres 1 roku - licząc od pierwszego stycznia następnego roku od otrzymania CV. 5. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie a) wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym tj.: imię, nazwisko, imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Panią/Pana, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. b) podanie innych danych jest dobrowolne i zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. 6. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych są lub mogą zostać: podmioty, którym na podstawie umowy powierzono przetwarzanie danych osobowych, operatorzy pocztowi i firmy kurierskie, banki, organy administracji publicznej w tym inne jednostki samorządu terytorialnego lub urzędy państwowe w zakresie, w jakim będzie wynikać to z przepisów prawa zobowiązujących do udostępnienia tych danych, podmioty, którym Administrator ma obowiązek przekazać dane na podstawie obowiązujących przepisów prawa. 7. Informujemy, że ma Pani/Pan prawo dostępu do przekazanych danych (na podstawie art. 15 RODO), sprostowania danych (na podstawie art. 16 RODO), żądania usunięcia danych (na podstawie i w zakresie określonym w art. 17 RODO), ograniczenia ich przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO, przeniesienia danych (na podstawie art. 20 RODO). 8. Informujemy, że w każdej chwili ma Pani/Pan prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych zgodnie i na podstawie art. 21 ust. 1 RODO. Z chwilą wniesienia sprzeciwu, jako Administrator zaprzestaniemy przetwarzać Pani/Pana dane w tych celach chyba, że będziemy w stanie wykazać, że w stosunku do Pani/Pana danych istnieją dla Administratora ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub Pani/Pana dane będą niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. 9. Informujemy, że ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 10. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na sposób przetwarzania Pani/Pana danych przez Administratora. 11. Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. 12. Spółka nie planuje przekazywać danych osobowych poza EOG (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię). 13. Wszelką korespondencję w sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych prosimy kierować na adres Administratora z dopiskiem "Dane osobowe" lub do Inspektora Ochrony Danych na adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.