OFERTA KONKURSOWA - SPECJALISTA/SPECJALISTKA W SEKCJI PRAWNEJ

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny
WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze
• Inne wymagania: Wymagania:
  Wymagania kwalifikacyjne, w tym w zakresie wykształcenia i stażu pracy:
  wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja,
  co najmniej 4-letnie doświadczenie zawodowe.
  Wymagania dodatkowe:
  doświadczenie w analizach organizacyjnych i audytach kadrowych,
  znajomość prawa pracy, w szczególności przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzeń pracowników oraz zasad niedyskryminacji,
  doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących wartościowania stanowisk pracy,
  umiejętność analizy i porównywania i stanowisk pracy pod względem zakresu obowiązków, odpowiedzialności, kwalifikacji i warunków wykonywania pracy,
  doświadczenie w opracowywaniu analiz, raportów i zestawień,
  znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,
  umiejętność analizy danych i formułowania wniosków; przygotowywania dokumentów, raportów i rekomendacji;
  bardzo dobra znajomość pakietu Office, w szczególności Excel,
  samodzielność i dobra organizacja pracy, komunikatywność oraz umiejętność współpracy.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 8 100 PLN
• Opis wynagrodzenia: Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:
  wynagrodzenie zasadnicze od 4600 zł do 8100 zł brutto
  dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek funkcyjny, dodatek służbowy; nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia, nagroda jubileuszowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne.
  Benefity:
  stabilne zatrudnienie,
  4% wpłaty pracodawcy do PPK,
  szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
  dofinansowanie wypoczynku w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
  możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną