Spawacz TIG - okol. Magdeburga - Najlepsza oferta!

German Work to niemiecka agencja pracy tymczasowej. Wyróżnia nas unikatowe podejście do pracowników. W naszej bazie znajduje się ponad 12.000 klientów, mamy zatem stały dopływ nowych ofert pracy dla pracowników technicznych. Dzięki temu jesteśmy w stanie zapewniać ciągłość zatrudnienia - nawet, gdy jeden projekt zbliża się do końca, przedstawiamy kolejne propozycje, aby pracownik nie musiał się martwić o pracę. Nasz zespół opiera się na oddziale w Berlinie, dzięki któremu jesteśmy blisko naszych klientów, a także oddziale w Szczecinie, by być jeszcze bliżej Kandydatów i naszych Pracowników. Nasze wieloletnie doświadczenie umożliwia nam troskliwy i trafny dobór klientów. Przedstawimy szczegółowo Twoje nowe miejsce pracy, będziesz dysponować pełną informacją, by podjąć świadomą decyzję o zatrudnieniu w German Work, której na pewno nie pożałujesz! Przedstawiamy najlepsze oferty pracy na rynku - bijemy każdą ofertę konkurencji. Zapraszamy - sprawdź nas! Od dziesięcioleci klient produkuje w Hötensleben wysokiej jakości komponenty ze stali nierdzewnej dla przemysłu spożywczego, kosmetycznego, chemicznego i farmaceutycznego. Postrzega siebie jako partnera swoich klientów, oferując znacznie więcej niż standardowe komponenty. Oprócz produktów standardowych powstają indywidualne rozwiązania, opracowywane i realizowane w ścisłej współpracy z klientem. Najnowocześniejsze technologie produkcji oraz kluczowe kompetencje w zakresie technologii czyszczenia, zaworów i technologii przewodów rurowych gwarantują produkty i usługi najwyższej jakości i niezawodności. Lokalizacja: Hötensleben - 360 km od Zgorzelca! Zakres prac:

• Spawanie metodą TIG w zakresie produkcji filtrów
• Produkcja zbiorników ciśnieniowych i rur o średnicy >6 mm, grubość ścianek od 1,5 mm do 6 mm
• Przygotowanie spoin, ich zgrzewanie i spawanie zespołów spawanych
• Prace zgodnie z rysunkiem technicznym
• Spawanie zgodne z wymogami radiograficznymi (röntgensicheres Schweißen)
• Znajomość grup materiałowych 8.1 i 8.2 zgodnie z CR ISO/TR 15608
• Odpowiedzialność za prawidłowe i fachowe wykonanie spoin
• Terminowe ukończenie elementów
• Wykonywanie innych prac zgodnie z poleceniami

Wymagania:

• Doświadczenie jako spawacz TIG (z odpowiednim certyfikatem)
• Wysoka odporność fizyczna i elastyczność
• Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielnej pracy
• język niemiecki na poziomie umożliwiającym komunikację w pracy (minimum A2)
• prawo jazdy min. kat B i własny samochód na dojazdy do pracy.

Oferujemy:

• wynagrodzenie od ok. 3000 do 3200 EUR miesięcznie netto
• zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych
• program premia 1000 EUR
• praca na niemieckiej umowie o pracę na czas nieokreślony
• elastyczne podejście do Zeit Konta - na życzenie pracownika może być wyłączone!
• niemieckie ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny
• możliwość otrzymywania zaliczek już po pierwszym tygodniu pracy
• premia na start 100 EUR po przepracowaniu pierwszego miesiąca
• zwrot kosztów wyjazdu w kwocie 100 EUR
• premia za poleconych pracowników
• regularne podwyżki stawki godzinowej
• dodatki świąteczne i urlopowe
• dodatek +25% za pracę w godzinach nocnych
• dodatek +25% za pracę w godzinach nadliczbowych
• stałe wsparcie koordynatorów - w języku polskim!

Zapraszamy do współpracy! Klauzula RODO Mając na uwadze postanowienia Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako "RODO", "ORODO", "GDPR" lub "Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych"), obowiązującego od dnia 25 maja 2018 roku, German Work sp. z o.o. poniżej przekazuje podstawowe informacje na temat zasad przetwarzania Pana/Pani danych osobowych. Administratorem Pana/Pani danych osobowych pozostaje German Work sp. z o.o. (pod adresem: 70-560 Szczecin, ul. Grodzka 20/4) oraz German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (pod adresem: Hubertusallee 37, 14193 Berlin). Przedmiotem przetwarzania są Pana/Pani dane osobowe, pozyskane w związku z ubieganiem się przez Państwo o zatrudnienie przez German Work sp. z o. o. Pana/Pani dane osobowe, jako podmiotów ubiegających się o zatrudnienie przetwarzane będą celem realizacji procesu rekrutacji. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; datę urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Może Pan/Pani odmówić podania ww. danych osobowych, jednakże następstwem odmowy będzie niemożność kontynuowania procesu rekrutacji z Pana/Pani udziałem. Ma Pan/Pani, między innymi prawo do żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Ma Pan/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania. Skorzystanie z tego prawa nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce dotychczas. Ma Pan/i także prawo do przenoszenia danych. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w okresie trwania rekrutacji oraz w okresie kolejnych 10 lat dla potrzeb związanych z ewentualnymi przyszłymi postępowaniami sądowymi oraz w zakresie związanym z działalnością German Work sp. z o.o. z uwagi na realizację prawnie uzasadnionego celu German Work sp. z o. o., związanego z charakterem działalności German Work sp. z o. o. Przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.