specjalista / specjalistka ds. analiz wynagrodzeń

specjalista / specjalistka ds. analiz wynagrodzeń

Miejsce pracy: Opole

Twój zakres obowiązków

• analiza danych dotyczących wynagrodzeń, mobbingu, dyskryminacji w zatrudnieniu i luki płacowej oraz przygotowywanie materiałów wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,
• monitorowanie zmian przepisów prawa oraz przygotowywanie propozycji działań wspierających ich stosowanie,
• opracowywanie materiałów informacyjnych, szkoleniowych, wyjaśnień, wytycznych oraz stanowisk interpretacyjnych,
• prowadzenie działań informacyjnych, edukacyjnych i szkoleniowych,
• wsparcie merytoryczne inspektorów pracy w realizacji zadań,
• udział w opracowywaniu wytycznych, procedur i narzędzi wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,
• współpraca z podmiotami i instytucjami realizującymi zadania związane z przejrzystością wynagrodzeń,
• udział w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących regulaminów pracy i wynagradzania,
• ocenianie stanowisk pracy pod względem wartości organizacyjnej,
• analiza stanowisk pracy i wynagrodzeń.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja,
• co najmniej 4-letnie doświadczenie zawodowe.

Mile widziane

• doświadczenie w analizach organizacyjnych i audytach kadrowych,
• znajomość prawa pracy, w szczególności przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzeń pracowników oraz zasad niedyskryminacji,
• doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących wartościowania stanowisk pracy,
• umiejętność analizy i porównywania i stanowisk pracy pod względem zakresu obowiązków, odpowiedzialności, kwalifikacji i warunków wykonywania pracy,
• doświadczenie w opracowywaniu analiz, raportów i zestawień,
• znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,
• umiejętność analizy danych i formułowania wniosków;
• umiejętność przygotowywania dokumentów, raportów i rekomendacji;
• bardzo dobra znajomość pakietu Office, w szczególności Excel,
• samodzielność i dobra organizacja pracy,
• komunikatywność oraz umiejętność współpracy.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie;
• 4% wpłaty pracodawcy do PPK,
• system nagród;
• szkolenia doskonalące oraz możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki;
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Sposób aplikowania:

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu Adres: ul. Oleska 121 C, 45-231 Opole, z dopiskiem: „Oferta pracy - OIP.OP.SW.06.26” lub elektronicznie przez formularz aplikacyjny wybierając APLIKUJ

Informacje dodatkowe:

• Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
• Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
• Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
• Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.

Termin składania dokumentów: 28.06.2026 r.

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Opolu (ul. Oleska 121 C, 45-231 Opole). Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".