Dyrektor Chłodni (Site Manager) k/m

Dyrektor Chłodni (Site Manager) k/m

Miejsce pracy: Błonie

Rekrutujemy dla

Dla naszego Klienta - światowego lidera w branży logistyki chłodniczej i nowoczesnego łańcucha dostaw.

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie operacyjne i P&L: Pełna odpowiedzialność za budżet, rentowność (P&L) oraz efektywność operacyjną dwóch obiektów w woj. mazowieckim (okolice Błonia).
• Przywództwo i rozwój zespołu: Bezpośrednie i pośrednie zarządzanie zróżnicowanym zespołem (ok. 150 osób, w tym kadra kierownicza, administracja, obsługa klienta, inżynierowie oraz pracownicy magazynowi) – budowanie zaangażowania, mentoring i rozwój kompetencji.
• Optymalizacja i doskonalenie procesów: Wyznaczanie i monitorowanie wskaźników KPI (wydajność, jakość, koszty, terminowość), standaryzacja procesów oraz wdrażanie inicjatyw z zakresu Lean / Continuous Improvement.
• Standardy i bezpieczeństwo: Zapewnienie pełnej zgodności z przepisami BHP, wymogami prawnymi oraz branżowymi normami jakościowymi (m.in. BRC, IFS, HACCP).
• Zarządzanie infrastrukturą i CAPEX: Nadzór nad stanem technicznym obiektów we współpracy z Działem Technicznym i dostawcami zewnętrznymi, identyfikacja potrzeb inwestycyjnych oraz realizacja projektów CAPEX.
• Współpraca biznesowa i komercyjna: Ścisła współpraca z Działem Sprzedaży przy pozyskiwaniu klientów, negocjowaniu umów oraz budowaniu długofalowych relacji biznesowych.

Nasze wymagania

• Doświadczenie zarządcze: Minimum kilkuletnie, udokumentowane sukcesy na stanowisku zarządczym (Site Manager / Dyrektor Zakładu) z pełną odpowiedzialnością za operacje i P&L, chętnie w strukturach macierzowych dużych organizacji (3PL / logistyka / magazynowanie).
• Umiejętność zarządzania dużym zespołem: Doświadczenie w kierowaniu strukturą 100+ pracowników poprzez podległą kadrę menedżerską, połączone z ludzkim, angażującym podejściem do przywództwa (people-first leader).
• Znajomość języka angielskiego: Poziom min. B2/C1 umożliwiający swobodną codzienną komunikację biznesową oraz udział w międzynarodowych spotkaniach w ramach grupy (Europa / USA).
• Kompetencje operacyjne i jakościowe: Praktyczna znajomość systemów WMS, wskaźników KPI, standardów jakościowych (BRC, IFS, HACCP) oraz projektów budżetowych/CAPEX. Mile widziana znajomość MS Dynamics 365.
• Wykształcenie: Wyższe (preferowane: logistyka, zarządzanie, ekonomia lub kierunki techniczne).
• Osobowość i styl pracy: Odporność na stres, wysoka dynamika działania, umiejętność przeprowadzania zespołów przez zmiany organizacyjne oraz dojrzałość w podejmowaniu decyzji na podstawie analizy danych.

Mile widziane

• Doświadczenie w logistyce chłodniczej / produktach świeżych (kontrolowana temperatura).
• Znajomość nowoczesnych metod zarządzania (Lean Management, Six Sigma) oraz automatyzacji procesów magazynowych.

To oferujemy

• Stabilne i rynkowe warunki: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w oparciu o jasną ścieżkę decyzyjną i stabilne fundusze globalnego lidera.
• Atrakcyjny system premiowy: Roczny bonus uzależniony od wyników (do 15% wynagrodzenia rocznego).
• Narzędzia pracy premium: Samochód służbowy (z możliwością wykorzystywania do celów prywatnych, karta paliwowa), laptop oraz telefon służbowy.
• Prywatna opieka medyczna i karta sportowa: Dostęp do opieki medycznej Medicover oraz dofinansowana karta Medicover Sport.
• Troska o dobrostan i zdrowie: Dostęp do nowoczesnej aplikacji wellbeingowej oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
• Rozwój i edukacja: Dofinansowanie szkoleń, kursów oraz indywidualne, bezpłatne lekcje języków obcych.
• Realne możliwości awansu: Praca w międzynarodowych strukturach dajaca stabilną perspektywę rozwoju kariery w ramach globalnej grupy.
• Świadczenia socjalne: Bony świąteczne, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (tzw. „wczasy pod gruszą”) oraz udział w programie wolontariatu pracowniczego i poleceń pracowniczych.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• służbowy samochód do użytku prywatnego
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku

Etapy rekrutacji

• Rekruter przeprowadzi z Tobą wstępną rozmowę kwalifikacyjną
• Po wyrażeniu przez Ciebie zgody przekażemy CV do pracodawcy
• Jeżeli Pracodawca jest na TAK, skontaktuje się z Tobą

Czym jest Rekrutacja 360

Jako Pracuj.pl świadczymy naszym Klientom - Pracodawcom usługę w ramach, której mają możliwość zlecić nam proces Rekrutacji na stanowisko, którego aktualnie poszukują do swojej organizacji.

Realizując taki projekt, działamy jako agencja doradztwa personalnego (numer 12252).

Jeżeli jesteś zainteresowany tą ofertą zaaplikuj poniżej.

Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".