HR Specialist with German

HR Specialist / HR Generalist z językiem niemieckim (DE)

Lokalizacja: początkowo Friedberg (okolice Frankfurtu, Niemcy) – ok. 3 miesiące wdrożenia na miejscu

Następnie: praca zdalna z Polski + okazjonalne wyjazdy do Niemiec

️ Język: niemiecki min. C1

✈️ Gotowość do podróży służbowych: wymagana (sporadycznie)

Dla naszego klienta poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko
HR Specialist / HR Generalist, która wesprze kompleksową realizację procesów personalnych w międzynarodowym środowisku biznesowym.

Zakres obowiązków

✅ Organizacja i przygotowanie procesów rekrutacyjnych oraz rozmów kwalifikacyjnych

✅ Współpraca z managerami przy podejmowaniu decyzji dotyczących zatrudnienia

✅ Przygotowywanie dokumentacji personalnej oraz udział w procesach wymagających współpracy z działem HR, przedstawicielami pracowników oraz innymi jednostkami organizacyjnymi

✅ Tworzenie i administrowanie umowami o pracę, aneksami oraz indywidualną korespondencją pracowniczą

✅ Wdrażanie nowych pracowników i zapewnienie zgodności z obowiązującymi standardami organizacyjnymi

✅ Przygotowywanie świadectw pracy, referencji oraz dokumentów potwierdzających zatrudnienie

✅ Prowadzenie procesów wymagających konsultacji lub współdecydowania właściwych organów i przedstawicieli pracowników

✅ Prowadzenie rozmów pracowniczych dotyczących m.in.:

• powrotu do pracy po urlopie rodzicielskim,
• długotrwałej nieobecności,
• działań w ramach wellbeingu i zarządzania zdrowiem pracowników,
• organizacji czasu pracy,
• zmian organizacyjnych,
• rozwiązywania stosunku pracy za porozumieniem stron

✅ Weryfikacja dokumentacji i uprawnień zgodnie z przepisami niemieckiej ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy (GwG)

✅ Ocena wiarygodności pracowników zgodnie z wymaganiami regulacyjnymi oraz inicjowanie niezbędnych działań

✅ Prowadzenie i dokumentowanie wszystkich procesów personalnych w systemach HR

Wymagania

✔ Doświadczenie w obszarze HR / administracji personalnej

✔ Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (minimum C1)

✔ Znajomość niemieckiego prawa pracy będzie dużym atutem

✔ Umiejętność samodzielnego prowadzenia procesów HR

✔ Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i organizacyjne

✔ Gotowość do pracy stacjonarnej w Niemczech przez około 3 miesiące na początku współpracy

✔ Gotowość do okazjonalnych podróży służbowych do Niemiec w późniejszym okresie

Oferujemy

⭐ Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku

⭐Pierwsza umowa o pracę tymczasową za pośrednictwem HAYS

⭐ Po okresie wdrożenia pracę 100% zdalną z Polski

⭐ Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko z szerokim zakresem kompetencji

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.