Specjalista do spraw kadr i płac

Miejsce pracy: 14-500 Młoteczno 12A, powiat: braniewski, woj: warmińsko-mazurskie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Zawód: specjalista do spraw kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

Liczba miejsc pracy: 1
w tym dla niepełnosprawnych: 1
Data ważności: 30.09.2026
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON): NIE
Numer oferty: StPr/26/0285

NIP: 5821549505
REGON: 17099158500000

To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Twój zakres obowiązków

Zakładanie i prowadzenie akt osobowych oraz ich archiwizowanie.
Sporządzanie umów o pracę, porozumień zmieniających, a także umów cywilnoprawnych (zlecenie, o dzieło) oraz informacji o warunkach zatrudnienia oraz wszelkiej dokumentacji związanej z nawiązaniem stosunku pracy.
Ewidencjonowanie czasu pracy: monitorowanie urlopów, zwolnień chorobowych (L4), nadgodzin i nieobecności.
Kierowanie na badania lekarskie oraz nadzorowanie ich ważności, przydział sortów mundurowych oraz środków czystości. Monitorowanie szkoleń szkoleń BHP i P.POŻ.
Dokonywanie zgłoszeń ZUS: rejestrowanie i wyrejestrowywanie pracowników z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.
Wydawanie świadectw pracy i zaświadczeń o zarobkach.
Składanie wniosków o dofinansowania na podnoszenie kompetencji i kwalifikacji pracowników, staży, prac interwencyjnych oraz ich rozliczanie.
Obsługa ubezpieczeń dobrowolnych (oferta, zapis, świadczenia).
Przygotowywanie umów lojalnościowych, o odpowiedzialności materialnej pracowników i innych związanych z obsługą zadań związanych ze stosunkiem pracy.
Przygotowywanie regulacji wewnętrznych zakładu pracy.
Pracownicze Plany Kapitałowe: prowadzenie dokumentacji, przyjmowanie zgłoszeń oraz rezygnacji, obsługa terminów autozapisu.
Przygotowywanie zestawień i sprawozdań do instytucji (GUS, PFRON, UG, i inne) oraz na potrzeby przełożonego i specyfiki zakładu pracy.
Naliczanie wynagrodzeń zasadniczych, premii, dodatków oraz tworzenie list płac.
Obliczanie zaliczek na podatek dochodowy (PIT) oraz składek ZUS, egzekucji komorniczych, PPK.
Rozliczanie absencji: wyliczanie wynagrodzenia chorobowego, zasiłków i innych świadczeń.
Wysyłanie miesięcznych i rocznych deklaracji oraz raportów rozliczeniowych do ZUS oraz urzędów skarbowych.

Nasze wymagania

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Mile widziane

Obsługa programów kadrowo płacowych i systemów teleinformatycznych,
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Exel.
Umiejętność analitycznego myślenia.
Praktyczna znajomość przepisów i aktów prawnych niezbędnych do wykonywania zadań na stanowisku pracy.
Komunikatywność i umiejętności efektywnej współpracy z zespołem.
Wysokie umiejętności organizacyjne.
Wysokie poczucie odpowiedzialności, dyskrecja oraz bezwzględne przestrzeganie zasad etyki zawodowej.
Umiejętność pracy pod presją czasu oraz terminowość w realizacji powierzonych zadań.
Skrupulatność, uczciwość oraz rzetelność w zarządzaniu dokumentacja płacową i rozliczeniami spółki

Uprawnienia:
cetryfikaty lub zaświadczenia z ukończenia specjalistycznych kursów zawodowych w zakresie kadr i wynagrodzeń.

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)