Inżynier / Inżynierka infrastruktury i energetyki

Inżynier / Inżynierka infrastruktury i energetyki

Miejsce pracy: Białystok

Twój zakres obowiązków

• Nadzór nad stanem technicznym instalacji oraz infrastruktury technicznej w budynkach,
• Organizowanie i koordynowanie przeglądów, konserwacji, napraw oraz remontów,
• Współpraca z firmami serwisowymi i wykonawcami, w tym pozyskiwanie ofert, zlecanie prac i rozliczanie usług,
• Prowadzenie dokumentacji technicznej instalacji i urządzeń,
• Współpraca z projektantami, urzędami, dostawcami mediów i instytucjami zewnętrznymi,
• Uczestnictwo w odbiorach technicznych oraz nadzór nad dokumentacją projektową i powykonawczą,
• Monitorowanie, analizowanie i optymalizacja zużycia energii oraz mediów technicznych,
• Nadzór nad urządzeniami i instalacjami energetycznymi,
• Prognozowanie, kontrola i rozliczanie zużycia mediów,
• Współpraca z Urzędem Dozoru Technicznego oraz nadzór nad dokumentacją UDT,
• Bieżąca kontrola sytuacji na rynku mediów energetycznych
• Udział w projektach związanych z efektywnością energetyczną i pozyskiwaniem dofinansowań.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: energetyka, elektrotechnika, automatyka, budownictwo lub pokrewne),
• Doświadczenie w obszarze przemysłowej infrastruktury technicznej, utrzymania ruchu, energetyki lub prowadzenia inwestycji,
• Praktyczna znajomość eksploatacji instalacji energetycznych i technicznych,
• Praktyczna znajomość eksploatacji urządzeń HVAC
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i projektowej,
• Znajomość przepisów związanych z dozorem technicznym oraz eksploatacją urządzeń energetycznych,
• Prawo jazdy kat. B,
• Dobra znajomość pakietu MS Office,
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów,
• Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,

Mile widziane

• Uprawnienia SEP, SEP G1 powyżej 1kV, G2, G3 eksploatacyjne i dozorowe, do pracy na wysokości, do obsługi samojezdnych podestów lub gotowość do ich wyrobienia.
• Doświadczenie we wspieraniu i prowadzeniu projektów inwestycyjnych,
• Doświadczenie w optymalizacji zużycia mediów i efektywności energetycznej w przedsiębiorstwie produkcyjnym
• Znajomość systemów elektronicznego obiegu dokumentów,
• Doświadczenie w wdrażaniu systemów BMS,

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Możliwość realizacji ciekawych projektów infrastrukturalnych i energetycznych,
• Realny wpływ na rozwój infrastruktury technicznej firmy,
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• Współpracę z doświadczonym zespołem specjalistów,
• Bogaty pakiet benefitów,
• Przyjazną atmosferę pracy i kulturę ciągłego doskonalenia,
• Elastyczne godziny pracy.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• program emerytalny
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• dofinansowanie wypoczynku
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• pikniki rodzinne
• program usprawnień pracowniczych
• Dofinansowanie do fizjoterapii

• Poszukujemy osoby, która będzie odpowiadała za utrzymanie przemysłowej infrastruktury technicznej oraz instalacji elektroenergetycznych. To stanowisko dla osoby technicznej, samodzielnej, nastawionej na doskonalenie procesów oraz efektywność energetyczną, posiadającej wiedzę z zakresu optymalizacji zużycia mediów energetycznych.

MASTERPRESS S.A.

Nadrzędnymi wartościami w Masterpress są szacunek do człowieka i jego pracy, dbałość o potrzeby pracowników i partnerów biznesowych oraz uczciwe i podmiotowe ich traktowanie. Otaczamy się ludźmi wyznającymi te same zasady, by budowali dobrą atmosferę i zapewniali wzajemne poszanowanie.

Dzisiaj jesteśmy największym w Europie Środkowej producentem wysokiej jakości etykiet i opakowań, co osiągnęliśmy dzięki zespołowi nastawionemu na rozwój i współpracę. Od 25 lat wspieramy pozytywny wizerunek globalnych marek, dostarczając etykiety wyprodukowane zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju.

Kliknięcie przycisku „Aplikuj” oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych dla potrzeb aktualnego procesu rekrutacyjnego, jak i przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Masterpress S.A., zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) oraz potwierdzenie zapoznania się przez Panią/Pana się z treścią informacji: Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Masterpress S.A., ul. J. Kuronia 4, 15-569 Białystok. 2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - Wyświetl e-mail na pracuj.pl. Podane dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb rekrutacji na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r., a także na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a RODO – zgody osoby, której dane dotyczą. 3. Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być: podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa, firmy zewnętrzne na podpisanych umów powierzenia, osoby upoważnione przez Administratora, operatorzy pocztowi, kurierzy oraz obsługa informatyczna. 4. Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od zakończenia rekrutacji. 5. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych, otrzymywania ich kopii oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa przysługuje prawo do: sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, a w przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie zgody może Pani/Pan cofnąć zgodę w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. 7. Podanie przez Państwa danych osobowych jest dobrowolne, odmowa podania danych przewidzianych przez Kodeks Pracy uniemożliwi udział w rekrutacji. 8. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani profilowania, o którym mowa w art. 22 RODO.